Tarife.
Entdecken Sie für jedes unserer vier Module das für Sie am besten geeignete Angebot.
Jahresabonnement.
Mit einem Jahresabonnement können Sie eine unbegrenzte Anzahl von Bewerbern bewerten und gleichzeitig von unseren günstigsten Preisen profitieren. Die Preise für die drei angebotenen Angebote richten sich nach der Anzahl der HR-Nutzer (Personalvermittler / Talentmanager) und der Tiefe der Funktionen, die Sie nutzen möchten. Buchen Sie eine Demo, um einen persönlichen Preis zu erhalten.
LITE
Kontaktieren Sie uns
Jährlich in Rechnung gestellt
Unbegrenzte Einladungen
Zusammenfassungen Kandidaten
Orientierung
Erfolg vorhersagen
Vollständige Ergebnisse (pdf)
Rekrutierungskampagnen (unbegrenzt)
Affinitäten zwischen allen Kontakten
Manager-Passung
Standard- und benutzerdefinierte Vorhersagemodelle
Prädiktive Modelle KI
Account Manager (5 pro Personalvermittler)
Talent Mapper
Mobilität
Database Sourcing (100 Einladungen / Recruiter)
Branding : Integration Ihres Logos + Farben
Support : Email + Telefon
PRO
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Jährlich in Rechnung gestellt
Unbegrenzte Kontakte
Zusammenfassungen Kandidaten
Orientierung
Erfolg vorhersagen
Vollständige Ergebnisse (pdf)
Rekrutierungskampagnen (unbegrenzt)
Affinitäten zwischen allen Kontakten
Manager-Passung
Standard- und benutzerdefinierte Vorhersagemodelle
Prädiktive Modelle KI
Account Manager (5 pro Personalvermittler)
Talent Mapper
Mobilität
Database Sourcing (100 Einladungen / Personalvermittler)
Branding : Integration Ihres Logos + Farben
Support : Email + Telefon
MAX
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Jährlich in Rechnung gestellt
Unbegrenzte Kontakte
Zusammenfassungen Kandidaten
Orientierung
Erfolg vorhersagen
Vollständige Ergebnisse (pdf)
Rekrutierungskampagnen (unbegrenzt)
Affinitäten zwischen allen Kontakten
Manager-Passung
Standard- und benutzerdefinierte Vorhersagemodelle
Prädiktive Modelle KI
Account Manager (5 pro Personalvermittler)
Talent Mapper
Mobilität
Database Sourcing (100 Einladungen / Personalvermittler)
Branding : Integration Ihres Logos + Farben
Support : Email + Telefon
Web-Angebot.
Das Webangebot ermöglicht es Ihnen, eine unbegrenzte Anzahl von Bewerbern zu bewerten und dabei die Flexibilität einer monatlichen Zahlung per Kreditkarte oder Bankeinzug zu genießen. Die Preise für das Angebot richten sich nach der Anzahl der HR-Nutzer (Personalvermittler / Talentmanager) und der Funktionstiefe, auf die Sie zugreifen möchten.
LITE
770€ / Monat
Monatliche Zahlung per CB
Das Paket für den Anfang:
Unbegrenzte Einladungen
Zusammenfassungen Kandidaten
Orientierung
Erfolg vorhersagen
Vollständige Ergebnisse (pdf)
Rekrutierungskampagnen (unbegrenzt)
Affinitäten zwischen allen Kontakten
Manager-Passung
Standard- und benutzerdefinierte Vorhersagemodelle
Prädiktive Modelle KI
Account Manager (5 pro Personalvermittler)
Talent Mapper
Mobilität
Database Sourcing (100 Einladungen / Recruiter)
Branding: Integration Ihres Logos + Farben
Support : Email + Telefon
Attract.
Attract ermöglicht es Ihnen, auf differenzierende Weise über Ihre Berufe und offenen Stellen zu kommunizieren. Mit Attract ermöglichen Sie es Ihren Bewerbern (Besuchern Ihrer Karriereseite), in weniger als fünf Minuten herauszufinden, welche Möglichkeiten für sie in Frage kommen. Die Preisgestaltung von ATTRACT richtet sich nach der Anzahl der Berufe / Stellen, die Sie integrieren möchten (10 sind im Grundangebot enthalten).
ATTRACT
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Jährliche Rechnungsstellung
Für Unternehmen, die auf differenzierende Weise über ihre Berufe / offenen Stellen kommunizieren und Pipes mit hochqualifizierten Bewerbern aufbauen möchten.
Enthalten in ATTRACT:
- Hervorhebung von 10 Berufe / offene Stellen.
- Integration der zugehörigen Vorhersagemodelle.
- Integration eines Vorhersagemodells, das mit Ihrer Unternehmenskultur verknüpft ist.
- Integration der mit Ihrer Marke verbundenen Elemente (Logos, Farben, Bilder…).
- Integration Ihrer ‚Rich Media‘-Inhalte (Videos, Instagram Reels, TikTok…).
- Weiterleitung zu den Angeboten auf Ihrer Karriereseite.
Optional:
- Möglichkeit, so viele Berufe / offene Stellen hinzuzufügen, wie Sie möchten.
- Integration der zugehörigen Vorhersagemodelle.
Entwicklung.
Das Entwicklungspaket ermöglicht es Ihnen, Ihre beruflichen Referenzsysteme direkt in AssessFirst zu integrieren und für jeden Ihrer Mitarbeiter eine Übersetzung seines AssessFirst-Profils in ein Kompetenzpotenzial zu erhalten, und zwar für jede der Kompetenzen in IHREM Referenzsystem. Die Preise für dieses Modul richten sich nach der Anzahl der Fachrepositories, die Sie integrieren möchten.
ENTWICKLUNG
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Jährliche Rechnungsstellung
Für Unternehmen, die die intern entwickelten Kompetenzreferenzen nutzen und ihren Mitarbeitern ein konkretes Instrument zur Verfügung stellen möchten, mit dem sie ihre berufliche Entwicklung begleiten können.
Enthalten in ENTWICKLUNG:
- Integration eines Ihrer Kompetenzrepositorien.
- Übersetzen Sie jede der Fähigkeiten Ihrer Vorlage in AssessFirst-Dimensionen.
- Entwicklung von Algorithmen zur Übersetzung von AssessFirst-Profilen in Kompetenzpotenzial nach Ihrem Modell.
Optional:
- Möglichkeit, beliebig viele Kompetenzreferenzen hinzuzufügen.
- Integration der zugehörigen Vorhersagemodelle.
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 4,9 basierend auf über +2.500 Google-Bewertungen.
Sind Sie bereit für den Wandel?
Für Sie, für Ihr Unternehmen und für Ihre Bewerberinnen und Bewerber.
40%
Bessere Performance
Mitarbeiter, die mit AssessFirst aufgrund ihrer Talente ausgewählt werden, erzielen schneller Ergebnisse.
50%
Weniger Kündigungen
Mitarbeiter bleiben länger im Unternehmen, weil ihre Motivation besser zum Arbeitsplatz und zur Unternehmenskultur passt.
3x
mehr Diversität
Rekrutieren Sie auf der Grundlage wissenschaftlich nachgewiesener Erfolgsfaktoren und reduzieren Sie gleichzeitig unbeabsichtigten Bias.
Erfahren Sie, wie unsere Kunden das Talentmanagement verbessern.
Verbesserung der Candidate Experience.
Seitdem wir AssessFirst einsetzen, haben wir die Zufriedenheit der Bewerber um 77 % gesteigert und gleichzeitig die Fluktuation um 34 % gesenkt.
Beschleunigung des Einstellungsprozesses.
AssessFirst hat uns bei unserem Einstellungsprozess Zeit gespart, so dass wir diese gewonnene Zeit neu zuweisen konnten, um in der Lage zu sein, die Kandidatenerfahrung aufzuwerten und unsere Arbeitgebermarke aufzuwerten.
Zuverlässige Bewertung von Kompetenzen.
Die von Assessfirst angebotene Competency Framework-Funktion bietet uns ein zuverlässiges Modell zur Bewertung von Kompetenzen, das einfach zu verwenden und perfekt auf unsere Kultur abgestimmt ist.