Ontdek wie je echt bent.
Onthul wie je bent en wat je zou kunnen worden met je eigen rapport over zachte vaardigheden, gebaseerd op toonaangevende psychologie en onderzoek.
Je bent meer waard dan je CV.
Bijna 80% van de werkgevers zegt dat ze eerder op zoek zijn naar “persoonlijkheden” dan naar een perfect cv met de juiste school- of beroepsachtergrond. Maar rekruteringsprofessionals weten niet altijd hoe ze soft-skills deskundig moeten evalueren. Met AssessFirst zul je in staat zijn om je eigen soft skills te identificeren plus te leren hoe je deze kunt promoten bij recruiters als nooit tevoren!
Ontdek je sterke punten.
Iedereen heeft talenten en sterke punten waarmee hij of zij zich kan onderscheiden van de massa. Maar niet iedereen kan die sterke punten identificeren en uitleggen. Wie dat kan, kan zijn cv, zoektocht naar een baan en carrièredoelen optimaliseren op basis van zijn kennis.
Droom groots. Vind de perfecte carrière.
Zodra je AssessFirst-profiel is ingevuld, kun je ontdekken in welke beroepen je alle kans van slagen hebt en kunt groeien.
Promoot je unieke talenten op een betere manier.
Wanneer u uw AssessFirst-profiel deelt op uw sociale netwerken, kunnen recruiters ontdekken wie u echt bent, op manieren die een CV of LinkedIn-profiel nooit kan laten zien.
Ga verder dan het interview.
Bereid je voor op sollicitatiegesprekken met behulp van informatie op je AssessFirst-profiel. Begrijp meer over je ideale werk- en bedrijfscultuur zodat je het beste aanbod op tafel kunt accepteren.
#techforgood
Gedragswetenschap en Kunstmatige Intelligentie hebben de kracht om de wereld beter te maken. Ze stellen iedereen in staat om de plaats te vinden die hem toekomt op basis van zijn talenten, waarden en verlangens – ongeacht geslacht, etniciteit, leeftijd, religie, seksualiteit, opleidingsachtergrond of iets anders dat hem onterecht tegenhoudt in zijn carrière.
