أكثر من 3500 عميل حول العالم.

يوفر بنك BNP Paribas Personal Finance UK التمويل الاستهلاكي في المملكة المتحدة وجمهورية أيرلندا. لكي يتمكن أفرادهم وقادتهم من قيادة استراتيجيتهم المستقبلية، فإنهم يريدون التأكد من أن لديهم المهارات المناسبة. تشرح فيكي دوكر – رئيس قسم المواهب تطوير المواهب الوظيفي – كيف تمكنت BNP Personal Finance UK من رؤية كيفية عمل مجموعاتها القيادية، وأين كانت نقاط قوتها وأين كانت فرص تطوير المواهب.

Punch Pubs & Co هي شركة تشغيل الحانات والبارات في المملكة المتحدة، مع ما يقرب من 1500 حانة مستأجرة. يقع مقرها الرئيسي في مركز التخمير التقليدي في بيرتون أبون ترينت في ستافوردشاير. هنا، تكشف فيكي براون – مديرة التوظيف الوطنية – كيف تستخدم شركة الضيافة الحائزة على جوائز هذه AssessFirst للنظر إلى ما هو أبعد من السيرة الذاتية: تحديد الأشخاص المتحمسين المتحمسين لإدارة حانات عالية الجودة في جميع أنحاء المملكة المتحدة.

يشرح متخصصو التوظيف العالميون، سبنسر أوغدن، كيف تمكنوا من خلال استخدامهم لبرنامج AssessFirst من تحديد السلوكيات الرئيسية لأفضل المستشارين المتدربين أداءً في مكاتبهم في لندن.
باستخدام هذا المعيار السلوكي – بالاشتراك مع الذكاء الاصطناعي الخاص بـ AssessFirst – أحدثوا ثورة في عملية التوظيف لديهم وفي غضون ستة أشهر من استخدام AssessFirst شهدوا نتائج مذهلة.

سلسلة المطاعم العالمية غير الرسمية والامتياز، Pret A Manger، تضع العامل البشري في قلب أعمالها. لقد كان من المنطقي تمامًا بالنسبة لهم أن يلجأوا إلى AssessFirst لتوظيفهم وتنمية المواهب. إنهم يستفيدون من المعرفة المتعمقة بشخصية موظفيهم ودوافعهم ونوع الإدارة التي تسمح لهم بالازدهار في حياتهم المهنية.

استخدمت شركة Publicis Media، وهي جزء من شركة الإعلان والإعلام العالمية، Publicis Group، AssessFirst لاتخاذ قرارات توظيف أكثر ذكاءً من شأنها أن تكمل نمو فرقها المتنوعة وتساعد على مواجهة التحديات المحيطة بمعدل دوران الموظفين. لقد حققوا ذلك واكتشفوا أيضًا أنه يمكنهم استخدام AssessFirst لفهم موظفيهم بشكل أفضل في جميع أنحاء الأعمال.

Rocket School هي مدرسة صناعية رقمية حيث يعتمد القبول بالكامل على المهارات الشخصية.

Cyril Pierre de Geyer، الرئيس التنفيذي لـ Rocket School، يشرح كيف يستخدم AssessFirst لاختيار أفضل المرشحين لبرامج التعليم الخاصة بهم وإدارة عدد كبير من الطلبات لملء عدد محدود من الأماكن. يساعده AssessFirst في العثور على المرشحين الذين سينجحون ويزدهرون في البرنامج، ويوفر لهم إرشادات مهنية مصممة خصيصًا.