التوظيف التنبؤي بالذكاء الاصطناعي.
التوظيف بثقة.
قياس إمكانات المرشحين في سياق ثقافة شركتك والمتفوقين فيها. عزز نتائج التوظيف بقوة الذكاء الاصطناعي.
تكنولوجيا التنبؤ
التوظيف بثقة.
استفد من البيانات من خوارزمياتنا التنبؤية الملكية التي تحلل أكثر من 200 معيار متعلق بشخصية الأفراد، دوافعهم ومهاراتهم المعرفية. حدد بسرعة واستأجر موظفين أداؤهم أفضل والمزيد من المشاركين بشكل مستمر.
850
نقاط البيانات المحللة
5.4M
التكوينات الممكنة
نماذج الذكاء الاصطناعي.
سيحدد الذكاء الاصطناعي المملوك لنا المعايير التي تحدد النجاح والمشاركة في مؤسستك من خلال تقييم قوتك العاملة الحالية. وهذا سيخلق نماذج تنبؤية مخصصة على أساس كل دور.
نماذج مخصصة.
أنشئ نماذجك التنبؤية الخاصة في بضع دقائق. قم بتعديل أكثر من 50 معيارًا مختلفًا لبناء الملف الشخصي المثالي للمرشح الذي تقوم بتوظيفه.
نماذج المعايير.
اختر من بين مئات النماذج القياسية التي تم إنشاؤها بناءً على تقييم مفصل لأكثر من 5 ملايين محترف يمارسون في أكثر من 40 دولة حول العالم.
الخطوة 1. إعداد حملة التوظيف.
عملية التوظيف عبر بنية حملات. قم بكل شيء داخل تطبيق AssessFirst مع خيار الدمج مع نظام تتبع المتقدمين لديك.
الخطوة 2. تقييم المتقدمين.
تقييم عدد غير محدود من المرشحين. قدم لهم أفضل تجربة مرشح مع مجموعة التقييمات الشهيرة لدينا.
الخطوة 3. ترتيب وتحليل.
رتب وشاهد على الفور أفضل نتائج التقييم مقارنةً بنموذجك التنبؤي.
الخطوة 4. تحليل وتقييم.
اكتشف نقاط القوة ومجالات النمو لكل مرشح مقابل ملفك الشخصي المثالي. حدد المجالات التي يجب التحقيق فيها من خلال المقابلات المنظمة.
ضمان أفضل تناسب الفريق.
تتنبأ خوارزميات التوافق القوية لدينا بقدرة الأفراد على الانسجام والعمل معًا بشكل منتج.
