Juntos, reescribimos las reglas del juego.

Descubra a los artífices de la Big F**k!ng Mission.

Comex.

 An image of David with a multicolor background and circle
David Bernard
CEO & Founder
ver el perfil de AssessFirst
 An image of Simon with a multicolor background and circle
Simon Baron
Chief Scientist
ver el perfil de AssessFirst
 An image of Alex with a multicolor background and circle
Alexandre Collignon
Chief Operating Officer
ver el perfil de AssessFirst
 An image of JB with a multicolor background and circle
Jean-Baptiste Compte
Chief Technology Officer
ver el perfil de AssessFirst
 An image of Arthur with a multicolor background and circle
Arthur Bequin
Chief Financial Officer
ver el perfil de AssessFirst
 An image of Quentin with a multicolor background and circle
Quentin Cervelle
Chief Sales Officer
ver el perfil de AssessFirst

Management Team.

Picture of emeric with a multicolours font and circle
Emeric Kubiak
Head Of Science
ver el perfil de AssessFirst
 An image of Solenne with a multicolor background and circle
Solenne Lazare
Head Of Product
ver el perfil de AssessFirst
An image of Chris with a multicolor background and circle
Christophe Hoareau
Head Of QA
ver el perfil de AssessFirst
Photo of lucile inside a multicolour circle
Lucile Whitbeck
Head of Legal
ver el perfil de AssessFirst
Photo of Marine inside a multicolour circle
Marine Corvaisier
Head Of S/BDR
ver el perfil de AssessFirst
Picture of stan inside a multicolour circle
Stanislas Lunel
Head of New Business
ver el perfil de AssessFirst
Photo of mike inside a multicolour circle
Michael Foury
Head Of Account Management
ver el perfil de AssessFirst
Picture of rime inside a multicolour circle
Rime Basso
Head Of CSM
ver el perfil de AssessFirst
Picture of Lauren inside a multicolour circle
Lauren Tait
UK HR Business Partner
ver el perfil de AssessFirst

¿Le gustaría unirse a esta aventura?

Si quiere desempeñar un papel importante en la transformación de la forma en que las empresas contratan y gestionan el talento en todo el mundo, este es el centro neurálgico.

Lo primero que debe saber es que nos importan un bledo las empresas en las que haya trabajado y la universidad en la que estudió. Tampoco nos importa nada su edad, su sexo, el lugar en el que creció o su orientación sexual. Lo único que nos importa son las habilidades que ha adquirido, el tipo de persona que es y en quién sueña convertirse.

¿La pega? Somos hiperselectivos. Solo nos quedamos con el 0,5 % de todas las solicitudes; para que se haga una idea, Harvard conserva el 4,6 %. Sin embargo, si resulta seleccionado y sigue interesado en trabajar con nosotros después de conocer al equipo, le garantizamos que la experiencia superará con creces todas sus expectativas.

Vea los puestos vacantes

Esto es un homenaje a los locos. Los inadaptados. Los rebeldes. Los alborotadores. Las clavijas redondas en agujeros cuadrados. Aquellos que ven las cosas de forma diferente. A los que no les gustan las reglas y no respetan el status quo. Puedes amarlos, odiarlos, idolatrarlos o demonizarlos. Lo único que no puede hacer es ignorarlos. Porque ellos generan el cambio. Ellos impulsan la raza humana. Y donde algunos ven locura, nosotros vemos genialidad. Porque las personas que están tan locas como para creer que pueden cambiar el mundo, son aquellas que lo consiguen..

Rob Siltanen