Devenez le Usain Bolt des présélections !
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La Méthode Rocket School x AssessFirst :
Oubliez les présélections chronophages !
Gagnez du temps sur vos présélections !
Maximisez l’efficacité de vos processus de recrutement en apprenant à réduire significativement le temps consacré aux présélections. Découvrez comment gagner en productivité sans sacrifier la qualité de vos recrutements, afin de vous concentrer sur ce qui compte vraiment ! Vous aurez même accès à l’outil d’un expert pour auto-auditer vos processus !
Sélectionnez les meilleurs talents.
Obtenez des outils et une méthodologie complète pour affiner vos présélections et identifier efficacement les bons talents. Ce contenu vous guide à travers un processus structuré, vous permettant d’évaluer avec précision les compétences et l’adéquation des candidats pour vos postes !
Découvrez une méthode de présélection sans CV.
Dans cette brochure, vous pourrez découvrir un comparatif et la meilleure alternative au CV pour vos présélections. Retrouvez également le partage d’expérience et la méthode de Rocket School pour des présélections rapides, efficaces et qualitatives !
Comment gagner 40% de temps sur vos présélections ?
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Découvrez comment nos clients améliorent la gestion de leurs talents.
Amélioration de l'Expérience Candidat.
Depuis que nous avons déployé AssessFirst, nous avons augmenté la satisfaction candidats de 77%, tout en réduisant le turn over de 34%.
Accélération du processus de recrutement.
AssessFirst nous a fait gagner du temps sur notre processus de recrutement, ce qui nous a permis de ré attribuer ce temps gagné pour pouvoir valoriser l’expérience candidat et valoriser notre marque employeur.
Fiabilisation de l'évaluation des compétences.
La fonctionnalité Competency Framework proposée par Assessfirst nous offre un modèle fiable d’évaluation des compétences, simple d’utilisation et parfaitement aligné avec notre Culture.
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À propos d’AssessFirst
AssessFirst donne des super pouvoirs aux RH. Qu’il s’agisse de recruter de nouvelles personnes, de les développer ou encore de les faire évoluer au sein de votre entreprise, AssessFirst vous apporte toute l’information dont vous avez besoin pour prendre les meilleures décisions possibles, à toutes les étapes de la gestion des talents.
Aujourd’hui, ce sont plus de 3500 entreprises dans 40 pays qui utilisent AssessFirst pour recruter les meilleurs talents et gérer les carrières de leurs colalborateur.trice.s en interne.