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Intégrez (vraiment) les soft skills dans vos recrutements !
Définir efficacement vos attentes !
Découvrez comment structurer vos offres d’emploi et vos entretiens pour clarifier les attentes et aligner précisément les compétences recherchées avec la réalité du poste.
Prendre des décisions éclairées.
Retrouvez des stratégies éprouvées pour évaluer le potentiel réel des candidats, vous permettant de prendre des décisions éclairées et de recruter des collaborateurs qui s’intègrent parfaitement et contribuent efficacement à la réussite de votre entreprise !
Optimiser votre parcours recrutement.
Profitez d’une approche structurée et complète pour intégrer efficacement les soft skills dans chaque étape de votre parcours de recrutement. De la clarification de vos attentes à l’entretien culturel avec les candidats, ce guide est votre allié pour choisir LE bon talent et assurer une intégration durable au sein de votre entreprise !
Exploitez-vous pleinement la puissance des soft skills ?
Découvrez les conseils, outils et stratégies d’experts du recrutement !
Découvrez comment nos clients améliorent la gestion de leurs talents.
Amélioration de l'Expérience Candidat.
Depuis que nous avons déployé AssessFirst, nous avons augmenté la satisfaction candidats de 77%, tout en réduisant le turn over de 34%.
Accélération du processus de recrutement.
AssessFirst nous a fait gagner du temps sur notre processus de recrutement, ce qui nous a permis de ré attribuer ce temps gagné pour pouvoir valoriser l’expérience candidat et valoriser notre marque employeur.
Fiabilisation de l'évaluation des compétences.
La fonctionnalité Competency Framework proposée par Assessfirst nous offre un modèle fiable d’évaluation des compétences, simple d’utilisation et parfaitement aligné avec notre Culture.
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À propos d’AssessFirst
AssessFirst donne des super pouvoirs aux RH. Qu’il s’agisse de recruter de nouvelles personnes, de les développer ou encore de les faire évoluer au sein de votre entreprise, AssessFirst vous apporte toute l’information dont vous avez besoin pour prendre les meilleures décisions possibles, à toutes les étapes de la gestion des talents.
Aujourd’hui, ce sont plus de 3500 entreprises dans 40 pays qui utilisent AssessFirst pour recruter les meilleurs talents et gérer les carrières de leurs colalborateur.trice.s en interne.