Le Guide du Solo Recruteur.
La séquence de formation par email ultime (et gratuite aussi) conçue par Aurélie, la recruteuse star d’AssessFirst.
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Ce que tu trouveras dans le guide du Solo Recruteur...
Afin de faire bénéficier les autres Recruteurs de son expérience, Aurélie – elle-même Solo Recruteuse chez AssessFirst – t’a préparé un programme ultra bien pensé en 5 étapes-clés !
Tout au long de ce programme, elle t’expliquera les steps par lesquelles elle est passée depuis son arrivée chez AssessFirst, les difficultés qu’elle a rencontrées (lors de la prise de fonction… mais aussi après) ainsi que les outils et méthodes qui lui ont permis de maîtriser parfaitement son job !
Le programme :
- Email #1 : Pourquoi tu as beaucoup de pression en tant que Solo Recruteur…
- Email #2 : Comment bien préparer son arrivée pour être rapidement efficace ?
- Email #3 : Comment prioriser quand tu as tout à gérer ?
- Email #4 : Comment trouver sa place entre la direction et les managers ?
- Email #5 : Faire des miracles avec peu ! Ma boîte à outils.
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Inscris-toi ici !
Et prépare-toi à transformer complètement ta façon de faire le job de recruteur.euse !
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RECRUTEUSE, RECRUTEUR…
Voici Aurélie, ta future meilleure amie !
Mais… C’est qui Aurélie ?
Quoi ?? Tu ne connais pas encore Aurélie ? Tu habites dans une caverne ou quoi ??!? T’as eu une panne d’Internet pendant 1 an ? Ta mère t’a coupé tes accès LinkedIn ??
Aurélie, c’est un peu la star du recrutement sur LinkedIn. Réflexions personnelles, partage de bonnes pratiques, remise en questions des usages traditionnels… Régulièrement, elle défraye la chronique par ses prises de position radicales et son ton sans concession !
Elle a l’Art de démarrer des conversations…. « animées » on va dire, mais toujours avec l’objectif de participer positivement à l’évolution des pratiques de la fonction Talent Acquisition.
C’est quoi sa story ?
Aurélie est jeune, mais comme on dit, la qualité n’attend pas le nombre des années hein ! En 2019, après une expérience en cabinet, Aurélie s’est retrouvée catapultée « Solo Recruteuse » chez AssessFirst ! Pour la faire simple, le Talent Acquisition chez AssessFirst, c’est elle !
En 1 an à peine, elle a monté toute la « fonction recrutement », de A… à Z ! Au cours de sa première année de présence dans la boite, elle a recruté près de 30 personnes aux profils exceptionnels, ceci tout en multipliant par 2 le nombre de réponses à nos annonces (bien évidemment, sans toucher au budget hein…^^).
Recruteuse... mais pas que !
Si Aurélie est aujourd’hui Solo Recruteuse chez AssessFirst, elle a eu bien d’autres vies avant d’en arriver là ! Elle a notamment été consultante pour un cabinet. Durant cette expérience, elle a recruté de nombreux profils, principalement pour des fonctions financières. Elle a été également « Hardcore Gameuse » pendant plusieurs années… ce qui a sans doute contribué à forger son caractère bien trempé ! ^^ Passionnée du Japon et de culture Nippone, elle envisage de faire un voyage là-bas d’ici quelques mois… et pourquoi pas de prolonger l’expérience dans le pays maintenant qu’on est passé en Full Remote !
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Pourquoi t'inscrire... dès maintenant !
Juste au cas où tu n’aurais pas (encore) compris… 😀
5 emails... pas un de plus !
Afin que ce programme soit aussi efficace que possible, Aurélie a fait en sorte de condenser l’info au maximum. Pas besoin de passer des heures et des heures à la pêche aux bonnes pratiques, tout est résumé ici.
Des techniques "éprouvées".
Toutes les pratiques qu’elle te conseille, Aurélie les a expérimentées par elle-même, sur le terrain. Ses doutes, ses craintes mais aussi ses bons plans… elle partage tout avec toi !
Garanti "0 Bullshit".
Si tu suis déjà Aurélie sur Linkedin, tu sais très bien qu’elle ne s’embarrasse pas du politiquement correct ! Ici, pas de langue de bois, elle partage toute son expérience… sans filtre !