Le Guide ATS X SOFT SKILLS !
Comment 3 clients ont optimisé leurs recrutements à l’aide des Soft Skills !
L'ATS du futur : plus fiable et plus proactif grâce aux soft skills !
Pourquoi le télécharger ?
1️⃣
La puissance des soft skills !
Découvrez comment optimiser votre ATS avec les soft skills en seulement 4 étapes grâce à notre Guide !
Nous vous partageons toutes les clés pour identifier et évaluer les soft skills directement dans votre ATS.
Déployez la puissance des soft skills pour booster vos processus de recrutement !
2️⃣
Optimiser votre ATS !
73% des recruteurs en France utilisent un ATS. Mais la plupart ne sont pas forcément optimisés à 200%…
C’est pour cela que nous avons rédigé en Guide ultra-complet en partenariat avec 3 ATS partenaires afin de rendre le vôtre plus fiable et plus proactif grâce aux soft skills !
3️⃣
Sécuriser vos talents !
Retrouvez des conseils et des retours d’expérience de clients communs qui ont utilisé le combo AssessFirst x ATS pour réduire leur turnover et sécuriser leurs recrutements !
Grâce à ce Guide, vous pourrez faire des choix éclairés et constituer des équipes ultra-performantes et engagées !
✨ Un guide complet pour optimiser votre ATS grâce aux soft skills ! ✨
Saviez-vous que 92% des professionnels RH et recruteurs considèrent les soft skills comme une nécessité critique pour le succès futur ? Pourtant, 62% d’entre eux pensent devoir améliorer leurs méthodes d’analyse des soft skills…
Vous êtes nombreux.ses à être conscient.e de l’importance cruciale des soft skills dans le processus de recrutement. Ces compétences comportementales sont devenues des facteurs clés pour identifier les talents qui s’épanouiront dans votre entreprise.
Par ailleurs, saviez-vous que 73% des recruteurs en France utilisent un ATS ? Si vous en faites partie, pensez-vous qu’il est boosté à 200% ?
Nous nous sommes penchés sur la question, c’est pour cela que nous vous proposons une solution pour coupler les soft skills avec votre propre ATS !
Grâce à notre Guide, vous pourrez rendre votre ATS encore plus performant, gagner un temps précieux et sécuriser vos meilleurs talents !
Découvrez dès maintenant comment identifier et évaluer les soft skills directement dans votre ATS grâce à notre guide complet – ATS X SOFT SKILLS !
«Il y a quoi dans ce Guide ?» 🤔
Nous avons composé un guide ultra-pragmatique avec un processus en 4 étapes, des conseils d’ATS partenaires, des retours de clients communs et des outils concrets !
À l’intérieur de ce Guide, vous retrouverez des conseils d’experts pour :
👉 Découvrir pourquoi les soft skills sont cruciaux dans le recrutement,
👉 Optimiser votre ATS pour détecter les meilleurs talents tout en gagnant du temps,
👉 Sécuriser vos recrutements en évaluant les soft skills des candidats,
👉 Faire des choix éclairés et constituer des équipes ultra-performantes,
Vous pourrez ainsi découvrir la puissance du combo ATS X SOFT SKILLS !
«Quels sont les avantages d’un ATS optimisé grâce aux soft skills ?» 👋
Grâce à ce combo, vous allez pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
👉 Identification des meilleurs talents pour votre entreprise,
👉 Réduction des biais,
👉 Diminution du turnover, avec des collaborateurs plus engagés,
👉 Renforcement de la marque employeur,
👉 Gain de temps et d’efficacité,
👉 Meilleure collaboration et cohésion des équipes,
Alors découvrez vite comment optimiser votre ATS grâce aux soft skills dans notre Guide !
Découvrez comment 3 clients ont optimisé leurs recrutements à l’aide des Soft Skills !
Merci aux 3 ATS partenaires qui ont participé à la création de ce Guide !
Les témoignages de nos clients !
Découvrez pourquoi les entreprises ont choisi le combo ATS x AssessFirst.
« J’apprécie beaucoup la facilité d’intégration entre AssessFirst et Teamtailor qui a été très fluide et sans couture ! »
Avec Charlotte Grospart-Wilson, People, Culture & Impact Lead.
Benefiz
« Flatchr et AssessFirst sont tous deux très modernes & faciles d’utilisation. »
Avec Cameron Agboton, Talent Acquisition Specialist France.
GI Group Holding
« Je ne pourrais plus faire sans AssessFirst et We Recruit ! »
Avec Christelle Clauss, co-fondatrice du groupe.
Christelle Clauss Immobilier
À propos d’AssessFirst
AssessFirst donne des super pouvoirs aux RH. Qu’il s’agisse de recruter de nouvelles personnes, de les développer ou encore de les faire évoluer au sein de votre entreprise, AssessFirst vous apporte toute l’information dont vous avez besoin pour prendre les meilleures décisions possibles, à toutes les étapes de la gestion des talents.
Aujourd’hui, ce sont plus de 3500 entreprises dans 40 pays qui utilisent AssessFirst pour recruter les meilleurs talents et gérer les carrières de leurs colalborateur.trice.s en interne.