LE GUIDE : Sécurisez vos recrutements !
Spécial Banque & Assurance !
Découvrez les moyens les plus efficaces pour sécuriser vos recrutements avec notre guide d’expert !
Rejoignez les entreprises qui sécurisent leurs recrutements !
Pourquoi le télécharger ?
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SÉCURISEZ VOS RECRUTEMENTS
Grâce à ce Guide, vous allez pouvoir :
👉 Sécuriser vos recrutements,
👉 Développer votre marque employeur,
👉 Soigner votre expérience candidat,
👉 Diversifier vos recrutements,
👉 Détecter le potentiel de vos talents,
👉 Booster votre processus de talent management,
👉 Fidéliser et accompagner vos collaborateurs,
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RÉDIGÉ PAR DES EXPERTS DU SECTEUR !
Ce guide a été rédigé avec la participation d’Emeric Kubiak – Head of Science, chez AssessFirst. Romain Tiruel, Expert Gestion des talents et Théo Villet, Team Lead HR Strategy & Innovation.
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nos clients témoignent !
Ce guide est un recueil de bons conseils, d’outils, et de processus. Mais il contient également les success story de nos clients et leurs conseils ! Nous remercions chaleureusement AXA France et le Crédit Agricole de leur participation à ce guide !
✨ Les conseils d’experts pour sécuriser vos recrutements ! ✨
« Pourquoi sécuriser vos recrutements ? » 🤔
Soyons honnêtes, le turnover est l’un des plus grands défis du secteur Banque & Assurance. Et cela va devenir de plus en plus difficile à mesure que les attentes des talents et les métiers du domaine évoluent !
Même si vous investissez du temps et de l’argent dans vos recrutements, votre turnover reste élevé… Dans ce contexte, il devient indispensable de sécuriser vos recrutements pour garder vos talents !
Alors comment sécuriser ses recrutements quand des vagues de démissions deviennent incessantes ? Comment fidéliser ses collaborateurs ? Comment être certain.e de recruter les bonnes personnes ?
C’est ce que nous voulons vous proposer dans ce Guide fonctionnel, consacré à la sécurisation des recrutements pour le secteur Banque & Assurance !
« Quels sont les avantages d’une bonne sécurisation ? » 👋
👉 Réduire votre turnover,
👉 Gagner du temps et économiser de l’argent sur vos recrutements,
👉 Engager vos talents,
👉 Gérer vos talents et leur évolution,
« Par quoi on commence ? »
Si de nombreuses entreprises font face à cette problématique de turnover, il est parfois difficile d’identifier la source du problème, ou de savoir par où commencer…
Mais quels sont les processus à mettre en place ? Comment les appliquer à son entreprise ?
Nous vous accompagnons dans ce guide !
« Il y a quoi dans ce Guide ? »
Nous avons regroupé le contenu de plusieurs experts du secteur Banque & Assurance pour vous créer un guide complet avec des processus applicables, des outils et des retours d’expérience !
Vous découvrirez comment sécuriser vos recrutements grâce à des outils concrets pour recruter, intégrer et retenir vos talents !
Les témoignages de nos clients !
Découvrez pourquoi les entreprises de ce secteur ont choisi AssessFirst.
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 Basé sur +1500 avis Google.
« Assessfirst nous aide à découvrir les talents et à sécuriser nos recrutements. »
David Buvat – Responsable d’unité du développement et orientation professionnelle.
Crédit Agricole Centre France
« AssessFirst nous permet d’avoir une bonne expérience candidat ! »
Béatrice Berger – Chargée de recrutement
AXA France
«AssessFirst nous permet d’avoir une approche adaptée et personnalisée à nos spécificités métiers.»
Loubna Bryek & Sophie Luchier, Chargées du recrutement
Crédit Agricole Titres
« Assessfirst vient enrichir l’analyse du profil du candidat suite à l’entretien RH. Il me permet de rebondir sur les réponses du candidat lors du débrief de ses comportements ou de son fonctionnement en milieu professionnel. C’est un vrai plus. »
Delphine Verwaerde – Talent Manager
Crédit Agricole Consumer Finance
À propos d’AssessFirst
AssessFirst donne des super pouvoirs aux RH. Qu’il s’agisse de recruter de nouvelles personnes, de les développer ou encore de les faire évoluer au sein de votre entreprise, AssessFirst vous apporte toute l’information dont vous avez besoin pour prendre les meilleures décisions possibles, à toutes les étapes de la gestion des talents.
Aujourd’hui, ce sont plus de 3500 entreprises dans 40 pays qui utilisent AssessFirst pour recruter les meilleurs talents et gérer les carrières de leurs colalborateur.trice.s en interne.