Attirez, recrutez et développez les meilleurs talents.
Vous passez trop de temps à faire du tri de CV et des entretiens qui ne mènent à rien. AssessFirst vous aide à analyser le potentiel réel de vos candidat.e.s pour vous permettre de rencontrer directement les bonnes personnes.
- Questionnaire de personnalité, de motivations et d'aptitudes
- Synthèse candidats
- Modèles prédictifs
- Affinités entre tous les contacts
- Contacts illimités
- Intégration avec votre ATS
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 Basé sur +2500 avis Google.
plus de 3500 entreprises nous font déjà confiance
3 raisons d'utiliser AssessFirst pour optimiser chaque étape de la gestion de vos talents.
Rapide à déployer.
Disponibilité immédiate de vos accès, connexion « sans douleur » à votre ATS, formation des utilisateurs en ligne… tout a été conçu pour faciliter le déploiement d’AssessFirst auprès de vos équipes.
Facile à utiliser.
Chez AssessFirst, pas de jargon inutile, pas de complexité superflue… nous nous sommes attachés à concevoir la solution la plus intuitive et la plus efficiente disponible sur le marché.
Apprécié des candidat.e.s.
Avec plus de 2500 avis 5 étoiles laissés par les candidat.e.s de nos utilisateurs, AssessFirst est aujourd’hui de « très très loin » – et de manière incontestée – la solution préférée des candidat.e.s.
Découvrez la solution AssessFirst en vidéo.
98% de nos clients ont trouvé la mise en place d'AssessFirst très simple
Découvrez pourquoi plus de 3 500 RH travaillent avec AssessFirst.
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« Je dirai que AssessFirst était à l’écoute de nos problématiques et a su nous trouver la solution qui nous permettait d’être efficace dans le recrutement.»
David Buvat – Responsable Recrutement et Gestion de carrière
Crédit Agricole Centre France
« On a un outil simple d’utilisation, facile à mettre en oeuvre (…) dont on s’approprie aisément les résultats, mais qui en outre s’appuie sur un vrai savoir-faire méthodologique et scientifique. »
Dominique Becker – Directeur d’agence
SNCF Réseau
« Ça nous a fait gagner du temps sur notre processus de recrutement, et ça nous a permis aussi de réattribuer ce temps gagné pour pouvoir valoriser l’expérience candidat et valoriser notre marque employeur.»
Lucile Safon, Chargée de recrutement et relations écoles
Prêt a Manger
« C’est une solution fiable, qui apporte énormément d’informations cruciales sur le candidat/l’employé, et que nous n’aurions pas au travers d’un simple entretien. Une grande valeur ajoutée aux processus ! »
Camille Doutriaux – Talent & Development Manager
Pernod Ricard
« Le Competency Framework nous offre un modèle d’évaluation des compétences fiable, simple d’utilisation et parfaitement aligné avec notre culture d’entreprise. »
Brenda Mendoza Martinez
Carrefour
« AssessFirst m’a réconciliée avec les tests de personnalité et d’aptitudes; je ne pourrais plus m’en passer.»
Nathalie Perrin, Responsable RH (Europharma – filiale Healthcare)
CFAO
AssessFirst aide les entreprises de toutes tailles.
Des grands groupes, des PME et aussi avec de (très) nombreux cabinets de recrutement, consultants indépendants et écoles.
