Le Guide Mobilité.
Vous ne trouvez pas de candidats ? Repensez votre stratégie de mobilité interne !
Mobilisez-vous pour garder vos talents !
Pourquoi le télécharger ?
🦄
Maîtriser la mobilité.
Que vous ayez déjà un processus de mobilité interne ou qu’il soit en cours de création, ce guide va vous permettre de construire une stratégie efficace pour vous et vos collaborateurs.
🦄
RÉDIGÉ PAR DES EXPERTS RH.
Ce guide a été rédigé avec la participation de Marine Corvaisier, experte marque employeur et GEPP, plusieurs recruteurs et notre équipe Scientifique.
🦄
ADIEU LA PÉNURIE
Face à la pénurie de talents, mettez en place des processus pour engager et fidéliser vos collaborateurs. Grâce à ce guide, adieu le quiet quitting et la pénurie!
Boostez votre stratégie de mobilité interne ! 🚀
Et développer l'engagement et la fidélisation des collaborateurs !
« Pourquoi développer votre stratégie de mobilité interne ? » 🤔
En pleine période de grande démission et de Quiet Quitting, il est indispensable de remotiver ses collaborateurs pour les garder. Grâce à la mobilité interne, vous allez pouvoir booster leur motivation et leur engagement au sein de l’entreprise.
Mais quels sont les avantages de la mobilité interne ?!
👉 Gagner du temps et économiser de l’argent sur vos recrutements,
👉 Fidéliser vos collaborateurs,
👉 Renforcer la cohésion au sein de vos équipes…
« Par quoi on commence ? » 😱
Selon TalenTech, 49% des recruteurs pensent que l’absence d’outils et de processus d’identification et de mobilisation des talents figure parmi les 3 principaux obstacles à la mobilité interne des talents. On commence donc par construire un processus de mobilité clair et efficace. Comment faire ? Nous vous expliquons tout ce guide !
« Il y a quoi dans ce Guide ? » 🤔
Dans ce guide, vous allez retrouver des contenus concrets et applicables, les erreurs à éviter, les indicateurs, un processus complet et une partie cas pratique.
Découvrez comment miser sur la mobilité interne, mais également comment la mettre en place dans votre entreprise ! Alors… Prêts à vous mobiliser ? ⚡️
À propos d’AssessFirst
AssessFirst donne des super pouvoirs aux RH. Qu’il s’agisse de recruter de nouvelles personnes, de les développer ou encore de les faire évoluer au sein de votre entreprise, AssessFirst vous apporte toute l’information dont vous avez besoin pour prendre les meilleures décisions possibles, à toutes les étapes de la gestion des talents.
Aujourd’hui, ce sont plus de 3500 entreprises dans 40 pays qui utilisent AssessFirst pour recruter les meilleurs talents et gérer les carrières de leurs colalborateur.trice.s en interne.