UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT PLUS INCLUSIF AVEC LE
GUIDE ÉGALITÉ
Découvrez comment attirer les talents féminins tout en favorisant l’égalité des genres dans votre processus de recrutement !
✨ Faites la différence ! ✨
Soyez plus inclusif.ve, plus juste, plus équitable !
36% des managers en Europe, sont des femmes. Des manageuses.
Manageuse… Ce terme vous paraît étrange ? Pourtant, il ne devrait pas.
Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent encore, ce qui amène certaines entreprises à ne plus attirer de talents féminins. Le cercle infernal !
Alors, comment on y remédie ? 👇
Afin de vous accompagner sur l’égalité, nous avons rédigé un Guide ultra concret et opérationnel pour :
👉 Vous sensibiliser aux inégalités de genres,
👉 Attirer de nouveaux talents féminins dans votre entreprise,
👉 Vous apporter des solutions opérationnelles pour réduire les biais,
👉 Avoir un processus de recrutement plus juste, fiable et surtout équitable !
Faisons de cette année 2022 le commencement d’une vraie égalité hommes-femmes dans les entreprises ! 😃👇
Téléchargez dès-à-présent ce nouveau Guide !
DES COLLABORATEURS Sur la même longueur d’onde !
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VERS UN RECRUTEMENT PLUS JUSTE !
Transformez vos pratiques.
Nous vous aidons à faire évoluer votre processus de recrutement afin d’attirer de nouveaux talents féminins et favoriser l’égalité dans votre entreprise !
Première étape : remplissez ce formulaire !
Et après ?
VOS TALENTS VOUS REMERCIERONT !
À propos d’AssessFirst
AssessFirst donne des super pouvoirs aux RH. Qu’il s’agisse de recruter de nouvelles personnes, de les développer ou encore de les faire évoluer au sein de votre entreprise, AssessFirst vous apporte toute l’information dont vous avez besoin pour prendre les meilleures décisions possibles, à toutes les étapes de la gestion des talents.
Aujourd’hui, ce sont plus de 3500 entreprises dans 40 pays qui utilisent AssessFirst pour recruter les meilleurs talents et gérer les carrières de leurs colalborateur.trice.s en interne.