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Maîtrisez les soft skills !

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Gagnez du temps avec l'I.A.

Optimisez vos processus de recrutement avec l’IA : retrouvez des méthodes pour intégrer l’intelligence artificielle, gagner un temps précieux et améliorer la qualité de vos recrutements.

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Fidélisez vos talents.

Renforcez la fidélisation de vos talents avec des stratégies d’onboarding efficaces, des opportunités de formation continue, et un processus agile de mobilité interne.

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Amélioration de l'Expérience Candidat.

Depuis que nous avons déployé AssessFirst, nous avons augmenté la satisfaction candidats de 77%, tout en réduisant le turn over de 34%.

Satisfaction candidat 77%
Turn over 34%
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Accélération du processus de recrutement.

AssessFirst nous a fait gagner du temps sur notre processus de recrutement, ce qui nous a permis de ré attribuer ce temps gagné pour pouvoir valoriser l’expérience candidat et valoriser notre marque employeur.

Acceleration du recrutement 67%
Amélioration de la marque employteur 59%
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Fiabilisation de l'évaluation des compétences.

La fonctionnalité Competency Framework proposée par Assessfirst nous offre un modèle fiable d’évaluation des compétences, simple d’utilisation et parfaitement aligné avec notre Culture.

Fiabilité du modèle 97%
Satisfaction collaborateurs 86%
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À propos d’AssessFirst

AssessFirst donne des super pouvoirs aux RH. Qu’il s’agisse de recruter de nouvelles personnes, de les développer ou encore de les faire évoluer au sein de votre entreprise, AssessFirst vous apporte toute l’information dont vous avez besoin pour prendre les meilleures décisions possibles, à toutes les étapes de la gestion des talents.

Aujourd’hui, ce sont plus de 3500 entreprises dans 40 pays qui utilisent AssessFirst pour recruter les meilleurs talents et gérer les carrières de leurs colalborateur.trice.s en interne.