unicorn

We are AssessFirst.

Мы помогаем предприятиям и их сотрудникам раскрыть себя с лучшей стороны

Более 10 000 человек из 30 стран пользуются AssessFirst. Наша программа помогает нанимать необычайно продуктивных сотрудников, работающих с полной отдачей. Нам также важно позволить вам непрерывно развиваться. Для этого мы предоставляем вашему вниманию различные справочники и интересные статьи.

AssessFirst начал свою деятельность в 2002 г. Вначале мы позиционировали себя в сфере поведенческой оценки. Сегодня мы являемся лидерами предиктивного найма, основанного на анализе потенциала. Наши клиенты оценивают сотни тысяч человек ежегодно. Мы сделали наши услуги доступными для компаний любого масштаба, чтобы позволить каждой из них нанимать сотрудников, необходимых ей для процветания.

Début
2002
Давид Бернар и Алекси Тепличи создают AssessFirst
Les fondateurs
Date
Assessfirst
2003
Первая версия программы оценки потенциала AssessFirst
Первая версия оценочных модулей
Первые клиенты - Кадровые агентства
Date
2004
Разработка программы определения соответствия для Meetic Affinity
Найм на работу первых сотрудников
Développement du moteur de Matching de Meetic Affinity
Date
Déménagement à Paris au 55 rue des Petites Ecuries
2005
Новый офис в Париже на улице Petites Ecuries д. 55
Date
2006
Выходят 3 оценочных модуля
Date
2007
Заключён решающий контракт с первыми клиентами CAC 40
Date
2008
Выходит 2 версия программы AssessFirst
Lancement V2 Assessfirst
Date
Développement d'algorithme d'évaluation
2009
Разработка алгоритмов оценки менеджеров по продажам
Date
2010
Выходит 3 версия программы AssessFirst
(комплексная оценка 360°)
Date
2011
Развитие научно-инновационного отдела
Культурная адаптация и перевод приложения на 8 языков
Pivot vers le recrutement prédictif
Date
2012
Поворот на предиктивный найм
Date
2013
Разработка предиктивных алгоритмов, направленных на определение потенциала
Date
2014
Разработка 4 версии программы AssessFirst
Date
2015
Первые истории успеха клиентов как результат предиктивного найма
Date
2016
Переезд офиса AssessFirst на ул. du Sentier д. 20
в самый центр нового делового квартала
Première Success Stories
Montée en puissance rapide autour du prédictif
Date
2017
Быстрый рост, успех предиктивной модели
Рост выручки на 54%
AssessFirst насчитывает 21 сотрудника
Date
2018
Автоматизация предиктивного найма
Инновация в установлении контакта кандидат/работодатель
Штат вырастает до 35 сотрудников
To be continued
Début
2002
Давид Бернар и Алекси Тепличи создают AssessFirst
Les fondateurs
Date
2003
  • Первая версия программы оценки потенциала AssessFirst
  • Первая версия оценочных модулей
  • Первые клиенты - Кадровые агентства
Lancement de la V1
Date
2004
  • Разработка программы определения соответствия для Meetic Affinity
  • Найм на работу первых сотрудников
Développement du moteur de Matching de Meetic Affinity
Date
2005
  • Новый офис в Париже на улице Petites Ecuries д. 55
Déménagement à Paris au 55 rue des Petites Ecuries
Date
2006
  • Выходят 3 оценочных модуля
Date
2007
  • Заключён решающий контракт с первыми клиентами CAC 40
Date
2008
  • Выходит 2 версия программы AssessFirst
Lancement de la V2 d’AssessFirst
Date
2009
  • Разработка алгоритмов оценки менеджеров по продажам
Date
2010
  • Выходит 3 версия программы AssessFirst
    (комплексная оценка 360°)
Date
2011
  • Развитие научно-инновационного отдела
  • Культурная адаптация и перевод приложения на 8 языков
Développement du pôle Science & Innovation
Date
2012
  • Поворот на предиктивный найм
Date
2013
  • Разработка предиктивных алгоритмов, направленных на определение потенциала
Date
2014
  • Разработка 4 версии программы AssessFirst
Développement de la V4 d’AssessFirst
Date
2015
  • Первые истории успеха клиентов как результат предиктивного найма
Date
2016
  • Переезд офиса AssessFirst на ул. du Sentier д. 20
Déménagement d’Assessfirst au coeur de la Silicon Sentier
Date
2017
  • Быстрый рост, успех предиктивной модели
  • Рост выручки на 54%
  • AssessFirst насчитывает 21 сотрудника
Date
2018
  • Автоматизация предиктивного найма
  • Инновация в установлении контакта кандидат/работодатель
  • Штат вырастает до 35 сотрудников
Automatisation du Recrutement Prédictif
To be continued

Leadership Team

Топ-менеджмент AssessFirst отвечает за реализацию концепции и стратегического плана развития компании

David Bernard
David BERNARD
CEO – Founder
Alexis TEPLITCHI
Alexis TEPLITCHI
COO – Founder
Alexandre Collignon
Alexandre COLLIGNON
CSO
Simon Baron
Simon BARON
Chief Scientist
Julien Houvion
Julien HOUVION
CTO

Наши Принципы

Licorne fusée étoile lotus longue vue

Мировозрение AssessFirst опирается на следующие принципы: позволить каждому (как одному человеку, так и целой компании) стать лучшей версией самого себя и предоставить полную свободу действий при максимальной ответственности за них. Каждому даётся возможность саморазвития, а инициативы всегда приветствуются.

В найме сотрудников мы не опираемся на резюме. Для AssessFirst не важно, чем вы занимались до того, как попасть к нам, или в каком вузе вы учились. Самое главное - это ваша индивидуальность и ваши цели, идеал, которого вы хотите достичь.

Мы постоянно организуем необычные мероприятия, благодаря которым вместе получаем незабываемые впечатления: картинг, рафтинг, вейкборд, забег автостопом в другой конец Франции, вечеринки, йога...

Наш главный офис расположен во Франции, в центре Парижа, в квартале стартапов.

ru Скачать кодекс