Узнайте реальный потенциал ваших кандидатов.

Определите природные таланты человека. Узнайте, что их мотивирует, поймите их «мягкие» навыки, выделите их способности к обучению и поймите, как они справляются со сложностями.

Запланируйте демонстрацию

Откройте для себя самое передовое в своем роде решение для оценки.

★ ★ ★ ★ ★ ★ 4,9 На основе 2500+ отзывов Google.

Request a demo today

Опыт AssessFirst.

Ваши кандидаты заполняют свой профиль AssessFirst.

Всего за несколько минут вы получите всю необходимую информацию, чтобы понять талант и потенциал каждого кандидата.

Получите демо-версию

Сравните их профиль с вашими ожиданиями.

Используйте искусственный интеллект для создания собственной уникальной модели прогнозирования или воспользуйтесь одной из наших 2 000+ эталонных моделей для сравнения кандидатов с вашими требованиями.

Запросите демо-версию

Моделируйте их интеграцию и сродство со своими будущими командами.

Близость с будущими коллегами, советы руководства, рекомендации по адаптации и интеграции… все для того, чтобы максимально увеличить шансы на успех новых сотрудников!

Запланируйте демонстрацию

Каждый кандидат получает подробный и ценный отзыв.

Независимо от того, будут ли кандидаты приняты на работу или нет, они получают доступ к полной оценке своих талантов, которую они могут использовать на следующих собеседованиях и при поиске работы.

Получите демонстрацию продукта

Учитываются 3 ключевых критерия.

Личность.

Личность помогает понять, как человек склонен вести себя «естественно»… но также и в стрессовых ситуациях.

Узнайте больше!

Мотивация.

Мотивации помогают определить ситуации и окружение, к которым человек стремится, а также те, которых он избегает.

Узнайте больше!

Когнитивные способности.

Когнитивные способности дают информацию о способности человека быстро учиться и решать более или менее сложные задачи.

Узнайте больше!

Дополненный" опыт на всем протяжении.

Больше эффективности для рекрутеров.

Рекрутеры принимают решения, имея в своем распоряжении больше информации — правильной информации. Они также могут обосновать свой выбор объективными данными.

Узнайте больше!

Больше справедливости для кандидатов.

Абитуриентов оценивают по тому, кто они на самом деле и каков их истинный потенциал, а не по тому, в каких школах они учились или каков был их предыдущий профессиональный опыт.

Узнайте больше!

Больше разнообразия для команд.

Все критерии, учитываемые компанией AssessFirst, не зависят от возраста, пола, этнической принадлежности, религии и т.д. Это позволяет набирать более разнообразные профили.

Узнайте больше!

Большая прибыль для организации.

Набирая людей, чьи таланты и мотивация соответствуют вакансиям, ваша организация обеспечивает себе более высокий уровень работы.

Узнайте больше!

Готовы ли вы к изменениям, которые он произведет?

Для вас. Для вашей организации. И для ваших кандидатов.

40%

Больше производительности

Люди, отобранные на основе их талантов с помощью AssessFirst, добиваются больших результатов, быстрее.

Узнайте больше!

50%

Меньше расторжений контрактов

Люди, принятые на работу, остаются дольше, потому что их мотивация в большей степени соответствует работе и культуре компании.

Узнайте больше!

3x

Больше разнообразия

Набирайте сотрудников, основываясь на научно доказанных факторах успеха, и при этом уменьшайте непреднамеренную предвзятость.

Узнайте больше!

Узнайте, как наши клиенты совершенствуют управление талантами.

Улучшение опыта кандидатов.

После внедрения AssessFirst мы повысили уровень удовлетворенности кандидатов на 77 %, а текучесть кадров снизилась на 34 %.

Candidate satisfaction 77%
Staff churn decrease 34%
Попробуйте бесплатно

Ускорение процесса подбора персонала.

AssessFirst сэкономила нам время в процессе подбора персонала. Это позволило нам перераспределить сэкономленное время на повышение качества работы с кандидатами и улучшение бренда работодателя.

Acceleration of recruitment 67%
Improvement of employer brand 59%
Запросите демо-версию

Повышение надежности оценки навыков.

Функциональность Competency Framework, предлагаемая компанией AssessFirst, дает нам надежную модель оценки навыков, которая проста в использовании и идеально соответствует культуре нашей компании.

Model reliability 97%
Employee satisfaction 86%
Запросите демо-версию