
Превосходный опыт кандидатов.
Каждый аспект приложения AssessFirst продуман таким образом, чтобы кандидаты получали положительные впечатления от использования: оценки в игровой форме, возможность выбора времени для прохождения каждого теста, автоматизированная обратная связь, персонализированные рекомендации, интеграция с социальными сетями…

ПРЕДИКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Поставьте кандидатов в центр вашей миссии.
Мы в AssessFirst хотим, чтобы у каждого кандидата осталось положительное впечатление от участия в отборе персонала: чтобы он получил воодушевление, мотивацию и новые знания вне зависимости от того, приняли его на работу или нет! Мы полностью пересмотрели этот процесс, руководствуясь главным принципом: приносить максимальную пользу кандидатам и работникам.
97%
коэффициент удовлетворенности кандидатов
5M+
проанализированных кандидатов


Удобство использования
Современный пользовательский интерфейс.
Мы применили к отрасли рекрутинга те же стандарты, которые используются в электронной коммерции и индустрии онлайн-развлечений.
Ресурсы
Наша цель — помочь каждому человеку стать лучше.
Все кандидаты, на какой бы стадии процесса трудоустройства они ни находились, получают доступ к материалам, адаптированным к их потребностям, которые могут помочь им в самосовершенствовании и карьерном росте.
Ориентация на мобильные устройства
Приложение AssessFirst можно использовать на любом мобильном устройстве, планшете и компьютере с доступом в Интернет.

Тестирование в игровой форме.
Благодаря уникальному и инновационному подходу, превращающему процесс тестирования в увлекательную игру, доля заполненных профилей кандидатов в приложении AssessFirst повышается.

Автоматизированная обратная связь.
Сразу же после тестирования в AssessFirst каждый кандидат или работник получает обратную связь: описание его сильных и слабых сторон, персональные рекомендации касательно карьерного роста и многое другое!

Персональные рекомендации.
После заполнения профиля кандидат сразу же получает доступ к персональным рекомендациям и ресурсам, которые помогут ему в карьерном росте и профессиональном развитии.

Интеграция с социальными сетями.
Пользователи могут опубликовать свои профили и результаты тестирования на своих страницах в социальных сетях, чтобы показать, какие они на самом деле, не только с помощью резюме.

Платформа с эффектом полного погружения.
Позвольте кандидатам и работникам погрузиться в корпоративную культуру вашей компании, оформив приложение с использованием вашего фирменного стиля и логотипа.

Они не поверят своим глазам…
( 😳 + 🤯 = 🤩 )

86% кандидатов полностью заполняют свои профили.
Наши сервисы так нравятся пользователям, что 4 из 5 кандидатов полностью заполняют свои профили AssessFirst.
Глобальный коэффициент удовлетворенности — 97%.
97% кандидатов, заполнивших свои профили AssessFirst, заявляют, что были очень довольны качеством тестирования и полученными рекомендациями.
★ ★ ★ ★ ★

Превосходно. Так много узнаёшь о том, как стать лучше. Оценка очень развернутая, и ею легко поделиться в Интернете. Наряду с резюме она помогает подчеркнуть ваши сильные стороны и профессиональные навыки, и всё это в элегантном исполнении. Рекомендую.
Screw Driver
★ ★ ★ ★ ★

Замечательный опыт. Результаты сформулированы четко, точно и очень подробно. Самое главное, это может стать хорошим дополнением к резюме или сопроводительному письму.
Véba3019
★ ★ ★ ★ ★

Пройти тест меня попросила одна крупная компания. Мне очень понравилось! Результаты теста крайне точно меня описали — особенно в управленческих и коммерческих аспектах. Сервис AssessFirst ✨🦄 ✨ очень прост и удобен в использовании — оценки можно распечатать в любое время. Моя кандидатура не прошла отбор 🤔, так что не знаю, почему компания так настаивала. Но ничего страшного, ведь речь шла лишь о частичной занятости и работе по воскресеньям. Зато последние 9 месяцев я работаю по бессрочному трудовому договору, и работа приносит мне удовлетворение 👍🏼😁. А по воскресеньям я отдыхаю 🦋
Дельф Файндел
★ ★ ★ ★ ★

Чрезвычайно точный анализ вашей личности и стиля работы.
Идеально подходит для того, чтобы подтвердить ваши собственные интуитивные представления о себе. ASSESSFIRST, ваши аналитические оценки достоверны и безошибочны. Браво! Мне очень нравится.
Бруно Миллет
★ ★ ★ ★ ★

Я опробовала ваше приложение, скажем, просто из любопытства (я ученый и мне нравится всё тестировать), и как француженка могу сказать, что рассказывать о себе, своих сильных сторонах и навыках очень непросто.
Метод выявления гибких навыков в AssessFirst интересен, а их описание очень познавательно.
Их алгоритм позволил дать точное определение навыкам, которые я и не подумала бы упомянуть на собеседовании, хотя они могут оказаться весьма полезными в моей области.
Амандин Лаффит
★ ★ ★ ★ ★
36% кандидатов публикуют свои профили.
Более трети кандидатов, заполнивших свои профили AssessFirst, опубликовали их на своих страницах в личных или профессиональных социальных сетях.




