Станьте дистрибьютором компании AssessFirst.

Зарабатывайте на продвижении продуктов и услуг AssessFirst в вашем регионе или стране.

5 (веских) причин стать дистрибьютором компании AssessFirst.

Рынок высокотехнологичных решений в области управления персоналом наводнен сотнями многообещающих компаний… по крайней мере, на первый взгляд. Так почему же стоит выбрать компанию AssessFirst в качестве делового партнера?

Решения, приносящие заметную пользу.

Решения AssessFirst далеки от стандартных и шаблонных. Мы предлагаем ценный инструмент, с помощью которого клиенты смогут отобрать на 15–20% более эффективных работников, значительно (до 50%) снизить текучесть кадров и ускорить процесс принятия решений… Дистрибьюторы AssessFirst распространяют решения, полностью оправдывающие ожидания.

3500 клиентов в 40 странах.

Компания AssessFirst была учреждена в 2002 году и за время своего существования разработала прибыльную и стабильную бизнес-модель. Наш бизнес продолжает неуклонно расти из года в год. Мы приобрели свыше 3500 клиентов по всему миру. 20% наших новых клиентов обращаются к нам по рекомендации других клиентов.

Углубленное обучение.

После подписания дистрибьюторского соглашения наши специалисты по работе с клиентами подробно познакомят вас с решениям AssessFirst и вы получите знания и навыки, необходимые для успешного продвижения наших решений и обучения будущих клиентов.

Комплект маркетинговых материалов.

Мы подготовили полный комплект маркетинговых материалов, содержащий полезные ресурсы для привлечения потенциальных клиентов: презентации, материалы для распространения, вебинары и видео.

Коучинг по продажам.

Каждую неделю мы будем проверять, как у вас идут дела, и оказывать вам всю необходимую поддержку, пока у вас не появятся первые клиенты. Мы также можем участвовать в стратегических сделках, предоставляя консультации по оптимальному подходу к наращиванию объема продаж.

Готовы начать?

Чтобы стать дистрибьютором компании AssessFirst и заниматься привлечением новых клиентов, работать с ними и проходить обучение, вы должны быть зарегистрированы как юридическое лицо или индивидуальный предприниматель.

Вы также должны иметь возможность выставлять счета на оплату.

У лучших реселлеров, как правило, имеется команда, состоящая из следующих специалистов.

  • Один или несколько работников, отвечающих за поиск и привлечение новых клиентов и заключение сделок.
  • Один или несколько работников, отвечающих за обучение пользователей. Обычно в эту группу входят организационные психологи, хотя это не обязательное условие.
  • Один или несколько работников, отвечающих за сопровождение клиентов и своевременное продление договоров с ними. Такую команду можно сформировать на втором этапе — после того, как у вас появятся первые клиенты.

Начальный срок действия дистрибьюторского соглашения с компанией AssessFirst может составлять от одного до нескольких лет. Его продолжительность зависит от объема инвестиций, который вносит каждый партнер для обеспечения успешного сотрудничества.

Компания AssessFirst проводит для дистрибьюторов тренинги по предлагаемым решениям и обучает их различным стратегиям продаж.

Также мы предоставляем нашим партнерам различные маркетинговые ресурсы (видеоролики, текстовые материалы, презентации и прочее), материалы по продажам и учебные материалы и многое другое!

Кроме того, поначалу мы анализируем каналы сбыта каждого дистрибьютора еженедельно, а когда дистрибьютор начинает работать автономно — реже.

Наши специалисты также могут участвовать в реализации стратегических проектов или обслуживании особо важных клиентов.

Нет. Компания AssessFirst не гарантирует реселлерам никаких эксклюзивных прав. Это предусмотрено условиями договора и не подлежит обсуждению. Наши штатные менеджеры по продажам также не обладают эксклюзивным правом на работу в конкретных областях или на конкретных территориях.

Готовы начать?

Ниже приведены ответы на часто задаваемые вопросы о нашей дистрибьюторской программе.

Чтобы стать дистрибьютором компании AssessFirst и заниматься привлечением новых клиентов, работать с ними и проходить обучение, вы должны быть зарегистрированы как юридическое лицо или индивидуальный предприниматель.

Вы также должны иметь возможность выставлять счета на оплату.

У лучших реселлеров, как правило, имеется команда, состоящая из следующих специалистов.

  • Один или несколько работников, отвечающих за поиск и привлечение новых клиентов и заключение сделок.
  • Один или несколько работников, отвечающих за обучение пользователей. Обычно в эту группу входят организационные психологи, хотя это не обязательное условие.
  • Один или несколько работников, отвечающих за сопровождение клиентов и своевременное продление договоров с ними. Такую команду можно сформировать на втором этапе — после того, как у вас появятся первые клиенты.

Начальный срок действия дистрибьюторского соглашения с компанией AssessFirst может составлять от одного до нескольких лет. Его продолжительность зависит от объема инвестиций, который вносит каждый партнер для обеспечения успешного сотрудничества.

Компания AssessFirst проводит для дистрибьюторов тренинги по предлагаемым решениям и обучает их различным стратегиям продаж.

Также мы предоставляем нашим партнерам различные маркетинговые ресурсы (видеоролики, текстовые материалы, презентации и прочее), материалы по продажам и учебные материалы и многое другое!

Кроме того, поначалу мы анализируем каналы сбыта каждого дистрибьютора еженедельно, а когда дистрибьютор начинает работать автономно — реже.

Наши специалисты также могут участвовать в реализации стратегических проектов или обслуживании особо важных клиентов.

Нет. Компания AssessFirst не гарантирует реселлерам никаких эксклюзивных прав. Это предусмотрено условиями договора и не подлежит обсуждению. Наши штатные менеджеры по продажам также не обладают эксклюзивным правом на работу в конкретных областях или на конкретных территориях.

Есть вопросы?

Если у вас остались вопросы, напишите нам, и мы ответим на них!