Давайте вместе переосмыслим оценку и управление талантами.

Развивайте свой бизнес и создавайте реальную добавленную стоимость для своих клиентов, сотрудничая с лучшим решением для оценки талантов.

Стать партнером

Как я могу стать партнером AssessFirst?

Присоединиться к AssessFirst можно разными способами.

Ниже приведены лишь несколько примеров партнерских отношений, которые мы предлагаем.

Стать партнером

Дистрибьюторы-реселлеры.

Развивайте свой бизнес, став дистрибьютором/реселлером решений AssessFirst в определенной географии или отрасли. Программа соответствует условиям отбора.

Станьте розничным продавцом

Технологические партнеры.

Интегрируйте AssessFirst в сердце вашего решения, чтобы принести больше пользы вашим клиентам.

Смотрите список интеграций

Бизнес-представители.

Представляйте AssessFirst своим клиентам и получайте комиссионные с каждого купленного ими продукта.

Объявление о возможности

Создатели контента.

Получайте доход, присоединившись к нашей программе для создателей контента.

Узнайте больше!

Что даст вам участие в программе AssessFirst

Выделяйтесь, принося больше пользы своим клиентам.

Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о нашей партнерской программе и ее многочисленных преимуществах.

Стать партнером

Развитие бизнеса.

Расширьте портфель своих клиентов и диверсифицируйте потоки доходов, объединив усилия с лидером в области предиктивного подбора персонала и предиктивного управления талантами.

Изображение бренда.

Укрепите свое присутствие на рынке, сотрудничая с лидером в области оценки талантов и обогащая свои социальные сети эксклюзивным и увлекательным контентом.

Лояльность.

Расширьте спектр услуг, предлагаемых вашим клиентам, увеличьте их коммерческую отдачу и обеспечьте их долгосрочную лояльность.

Инновации.

Воспользуйтесь доступом к последним инновациям в области оценки талантов и подбора персонала, чтобы быть в авангарде постоянно развивающегося рынка.

Стать партнером AssessFirst - значит присоединиться к команде, которая инвестирует в ваш успех.

Мы предоставим вам все необходимые инструменты для развития вашего потенциального оценочного бизнеса.

Стать партнером

Коммерческие предложения предоставляются партнерам.

Откройте для себя модели комиссионного вознаграждения и коммерческие предложения, которые увеличиваются в зависимости от уровня приверженности и эффективности наших партнеров.

Инструменты поддержки маркетинга и продаж.

Получите доступ к инструментам и документам, которые помогут вам в продажах (презентации, руководства, демонстрационные среды и т. д.).

Обучение и сертификация партнеров.

Получите бесплатный доступ к нашей полной программе обучения, предназначенной для всех наших партнеров, и к нашим программам сертификации.

Выделенная партнерская поддержка.

Воспользуйтесь услугами специализированной службы технической поддержки и поддержки продаж, которая отвечает на вопросы наших партнеров на протяжении всего их пути к AssessFirst.

Выделяйтесь и приносите пользу своим клиентам, сотрудничая с AssessFirst уже сегодня.

★ ★ ★ ★ ★ 4.9 На основе +2500 отзывов Google.

Стать партнером

Дополненный" опыт на всем протяжении.

Больше эффективности для рекрутеров.

Рекрутеры принимают решения, имея в своем распоряжении больше информации — правильной информации. Они также могут обосновать свой выбор объективными данными.

Узнайте больше!

Больше справедливости для кандидатов.

Абитуриентов оценивают по тому, кто они на самом деле и каков их истинный потенциал, а не по тому, в каких школах они учились или каков был их предыдущий профессиональный опыт.

Узнайте больше!

Больше разнообразия для команд.

Все критерии, учитываемые компанией AssessFirst, не зависят от возраста, пола, этнической принадлежности, религии и т.д. Это позволяет набирать более разнообразные профили.

Узнайте больше!

Большая прибыль для организации.

Набирая людей, чьи таланты и мотивация соответствуют вакансиям, ваша организация обеспечивает себе более высокий уровень работы.

Узнайте больше!

Готовы ли вы к изменениям, которые он произведет?

Для вас. Для вашей организации. И для ваших кандидатов.

40%

Больше производительности

Люди, отобранные на основе их талантов с помощью AssessFirst, добиваются больших результатов, быстрее.

Узнайте больше!

50%

Меньше расторжений контрактов

Люди, принятые на работу, остаются дольше, потому что их мотивация в большей степени соответствует работе и культуре компании.

Узнайте больше!

3x

Больше разнообразия

Набирайте сотрудников, основываясь на научно доказанных факторах успеха, и при этом уменьшайте непреднамеренную предвзятость.

Узнайте больше!

Узнайте, как наши клиенты совершенствуют управление талантами.

Улучшение опыта работы с кандидатами.

После внедрения системы AssessFirst мы повысили уровень удовлетворенности кандидатов на 77 %, а текучесть кадров снизилась на 34 %

Satisfaction candidat 77%
Turn over 34%
Пройдите тестЗаказать обзор продукта

Ускорение процесса найма.

AssessFirst сэкономила нам время в процессе подбора персонала, что позволило нам перераспределить сэкономленное время на улучшение опыта кандидатов и нашего бренда работодателя

Acceleration du recrutement 67%
Amélioration de la marque employeur 59%
Пройдите тестЗаказать обзор продукта

Повышение надежности оценки навыков.

Система оценки компетенций компании Assessfirst предоставляет нам надежную модель оценки навыков, которая проста в использовании и идеально соответствует нашей культуре

Fiabilité du modèle 97%
Satisfaction collaborateurs 86%
Пройдите тестЗаказать обзор продукта