Предоставьте вашей кадровой службе инструмент для стимулирования роста бизнеса.

Узнайте, как кадровые службы во всем мире используют AssessFirst для преобразования своей деятельности и активно способствуют коммерческому успеху своих организаций.

Wave Consulting

Быстрый отсев кандидатов.

Фирма по подбору персонала Weave Executive Search решает кадровые вопросы клиентов, связанные, в частности, с оценкой гибких навыков и снижением текучести кадров на управленческих и руководящих должностях.

Энтони Бюшене, управляющий директор Weave Executive Search, подробно рассказывает о том, как решения AssessFirst позволяют визуализировать кандидатов в будущих экосистемах и гарантируют правильный подбор управленческого персонала.

Вы столкнулись с похожими трудностями? Закажите обзор продукта!

-75%


время, затрачиваемое на отсев

+64%


результативность

Rocket School

Отбор на основе гибких навыков.

Прием учащихся в цифровую школу Rocket School осуществляется исключительно на основе их гибких навыков.

Сирил Пьер де Гейер, генеральный директор Rocket School, объясняет, как он использует решения AssessFirst для отбора лучших кандидатов для образовательных программ его школы и организует работу со множеством заявок от претендентов на ограниченное число мест. AssessFirst помогает ему найти кандидатов, которые смогут добиться больших успехов в учебе, и предоставить им персональные рекомендации по профориентации.

Вы столкнулись с похожими трудностями? Закажите обзор продукта!

2500


полученных заявок

30


одобренных заявок

SNCF Réseau

Массовый набор персонала.

Управляющий директор кадрового агентства SNCF Réseau Доминик Бекер каждый год нанимает огромное количество работников для реализации крупнейшего строительного проекта в Европе.

Следуя методике AssessFirst, агентство отдает предпочтение навыкам, а не ученым степеням. Используя набор решений AssessFirst, специалисты по подбору персонала могут лучше подготовиться к собеседованиям, более эффективно вести процесс отбора и не жертвовать качеством в пользу количества.

Вы столкнулись с похожими трудностями? Закажите обзор продукта!

2700


вакансий каждый год

86%


прогностичность модели

Вывод кадрового управления на новый уровень.

Бесплатная пробная версия на 14 днейЗаказать обзор продукта

CFAO

Повышение надежности процессов найма.

Лаура Делом (директор кадровой службы), Натали Перрен (руководитель отдела по подбору персонала) и Алиса Флоренс Кюкам (специалист по подбору персонала) рассказывают, как решения AssessFirst удачно дополняют их процессы подбора персонала, обеспечивая наем сотрудников, которые способны добиться успеха на вакантных должностях.

Предиктивные модели AssessFirst также помогают им лучше понять, насколько успешно кандидаты смогут интегрироваться в трудовые коллективы. Это оптимизирует процесс, обеспечивая быстрый и эффективный подбор персонала.

Вы столкнулись с похожими трудностями? Закажите обзор продукта!

15K


работников

90%


прогностичность модели

Pret A Manger

Наем работников и управленцев, исполненных энтузиазма.

Международная сеть закусочных Pret A Manger ставит во главу угла человеческий фактор. Совершенно логично, что совершенствование процессов найма и подготовки кадрового резерва было доверено компании AssessFirst. Благодаря нашим решениям кадровые специалисты получают глубокие знания о личности и мотивации каждого работника, а также о типе управления, который способствует его успеху.

Вы столкнулись с похожими трудностями? Закажите обзор продукта!

330


ресторанов

+43%


вовлеченность работников

Le BHV Marais (Groupe Galeries Lafayette)

Повышение качества обслуживания в магазинах.

Компания BHV Marais предъявляет особенно строгие требования к качеству обслуживания и удовлетворенности клиентов.

Работа в компании требует навыков взаимодействия с людьми и клиентоориентированности. Общее впечатление клиента от магазина значительно влияет на его решение о покупке, а также на его желание вернуться в магазин после первого посещения.

Вы столкнулись с похожими трудностями? Закажите обзор продукта!

-46%


снижение текучести кадров

+11%


рост выручки магазинов

Присоединяйтесь к сообществу профессионалов в области управления персоналом, насчитывающему более 10 000 человек.

Бесплатная пробная версия на 14 днейЗаказать обзор продукта

ORPI — Christelle Clauss (Luxury Homes & Villas)

Снижение текучести кадров в отделе продаж.

Агентство недвижимости ORPI — Christelle Clauss использует решения AssessFirst для всех задач, связанных с подбором персонала. С помощью нашего набора решений агентство привлекает лучшие кадры и, что еще важнее, формирует дружный, высокоэффективный и полностью вовлеченный коллектив. Благодаря AssessFirst агентству удалось создать корпоративную культуру, которая поддерживает его ценности и значительно улучшает результаты деятельности.

Вы столкнулись с похожими трудностями? Закажите обзор продукта!

-78%


снижение текучести кадров

+25%


рост выручки

GRTgaz

Повышение внутренней мобильности.

Перед заместителем директора по работе с персоналом и корпоративной культуре компании GRTgaz Элоди Дутус стоит ряд задач в области кадровой политики, среди которых поиск и привлечение технических специалистов узкого профиля и управление изменениями, затрагивающими работников.

Наш тест BRAIN помогает компании GRTgaz совершенствовать систему найма, лучше понимать кандидатов и точно оценивать их способности к обучению и адаптации.

Вы столкнулись с похожими трудностями? Закажите обзор продукта!

+73%


рост коэффициента удовлетворенности кандидатов

+210%


повышение эффективности внутренней мобильности

EM Strasbourg Business School

Подготовка выпускников к выходу на рынок труда.

В бизнес-школе EM Strasbourg Business School для подготовки учащихся к трудоустройству используется программа Cap Career.

Паулин Говар, руководитель программы Cap Career, подробно рассказывает, как она использует решения AssessFirst, чтобы помочь учащимся найти первую работу и разработать план профессионального роста с учетом своих личных качеств и стремлений в условиях современного рынка труда, на котором предложение превышает спрос.

Вы столкнулись с похожими трудностями? Закажите обзор продукта!

100%


протестированных учащихся

86%


коэффициент рекомендаций школы