Atrair, recrutar e desenvolver os melhores talentos.
Criada com base em ciência comportamental avançada, a nossa plataforma orientada por IA permite prever o sucesso e o desenvolvimento de candidatos e colaboradores em diferentes funções.
- Questionário de personalidade, motivação e aptidões
- Resumo do candidato
- Modelos preditivos
- Análise de Complementaridade entre diferentes perfis
- Modelo de subscrição- número ilimitado de utilizações
- Integração com principais ATS do mercado
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 Com base em +2500 avaliações do Google.
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3 razões para usar o AssessFirst para otimizar seu recrutamento.
Implementação rápida.
Conecte-se ao seu software de rastreamento de talentos (ATS) ou de informação de RH (HRIS) com poucos cliques e adote a AssessFirst como principal solução de recrutamento e mobilidade.
Facilidade de uso.
Na AssessFirst, não usamos jargões desnecessários. Só relatórios claros e precisos, fáceis de entender.
Preferência dos candidatos.
Com mais de 2.500 avaliações de 5 estrelas, a AssessFirst é a solução de RH mais bem avaliada no G2.
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98% dos nossos clientes acharam a configuração do AssessFirst muito simples
Descubra por que mais de 3.500 profissionais de RH trabalham com a AssessFirst.
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“Diria que a AssessFirst ouviu os nossos problemas e conseguiu encontrar a solução que nos permitiu ser eficazes no recrutamento.”
David Buvat – Chefe de recrutamento e gerenciamento de carreira
Crédit Agricole Centre France
“Temos uma ferramenta que é simples de usar, fácil de implementar (…) e cujos resultados são fáceis de apropriar, mas que também se baseia em um verdadeiro conhecimento metodológico e científico”.
Dominique Becker – Gerente de filial
SNCF Réseau
“Isso nos poupou tempo em nosso processo de recrutamento e também nos permitiu realocar esse tempo economizado para melhorar a experiência do candidato e promover nossa marca de empregador.”
Lucile Safon, Diretor de recrutamento e relações escolares
Prêt a Manger
“É uma solução confiável, que fornece uma enorme quantidade de informações cruciais sobre o candidato/funcionário, e que não conseguiríamos por meio de uma simples entrevista. Grande valor agregado aos processos!”
Camille Doutriaux – Gerente de Talentos e Desenvolvimento
Pernod Ricard
” A Estrutura de Competências nos oferece um modelo confiável de avaliação de competências, simples de usar e perfeitamente alinhado com nossa cultura corporativa. “
Brenda Mendoza Martinez
Carrefour
“A AssessFirst me reconciliou com os testes de personalidade e aptidão; eu não poderia mais passar sem eles.”
Nathalie Perrin, Gerente de RH (Europharma – filiale Healthcare)
CFAO
A AssessFirst ajuda empresas de todos os portes.
Em qualquer escala, o AssessFirst pode causar grandes impactos para suas equipes de Talentos e RH.
