O AssessFirst revela o talento por trás do currículo.

A Punch Pubs & Co, uma operadora de pubs do Reino Unido, enfrenta o desafio de recrutar pessoas motivadas para gerenciar seus estabelecimentos.
Usando o AssessFirst, a empresa pode avaliar as competências comportamentais e as habilidades interpessoais, aspectos cruciais que não são visíveis em um currículo.
Essa abordagem permite que a Punch Pubs & Co selecione candidatos apaixonados que incorporem os valores da hospitalidade.

Para uma empresa do setor de hospitalidade como a Punch Pubs & Co, dados confiáveis são essenciais para a tomada de decisões de recrutamento.
A AssessFirst fornece avaliações consistentes e científicas, permitindo que os gerentes de contratação façam escolhas imparciais e informadas.
Essa transparência fortalece a confiança dos gerentes nos candidatos apresentados, garantindo contratações de qualidade.

As sessões de treinamento da AssessFirst foram um elemento-chave para a Punch Pubs & Co.
Elas permitiram que os gerentes de recrutamento compreendessem e analisassem melhor os dados dos candidatos.
Esse treinamento não apenas aprimorou suas habilidades analíticas, mas também aumentou sua confiança na apresentação de candidatos qualificados aos gerentes de operações.

O AssessFirst não é apenas uma ferramenta poderosa, mas também conta com o apoio de uma equipe ágil e disponível.
Para a Punch Pubs & Co, essa combinação de uma interface intuitiva e um suporte ao cliente confiável é crucial no setor de hospitalidade, onde decisões rápidas e precisas são frequentemente necessárias.
Essa abordagem garante um gerenciamento eficiente do recrutamento e um melhor desempenho geral da equipe.