Wij kunnen je helpen het beste uit je talenten te halen.

Stel je voor dat elke keer dat je contact opneemt met een recruiter, hij of zij in staat is om duidelijk en precies te begrijpen wat jouw talenten zijn en wat jij – en alleen jij – concreet kan bijdragen aan het bedrijf…

We halen het beste in je naar boven.

AssessFirst is een oplossing waarmee je een volledige beoordeling kunt krijgen van je soft skills en je potentieel, die je gemakkelijk kunt delen met elke recruiter met wie je contact opneemt.
Deze beoordeling is gebaseerd op een analyse van 3 sleutelfactoren: De manier waarop je denkt (je cognitieve stijl), wat je in beweging zet (je motivaties) en je natuurlijke gedragingen (je persoonlijkheid).

Ik ontdek mijn zachte vaardigheden

VOORSPELLENDE TECHNOLOGIE

Uw gegevens spreken voor u.

Onze voorspellende algoritmes houden rekening met meer dan 800 datapunten met betrekking tot je persoonlijkheid, motivaties en cognitieve stijl om de unieke talenten te benadrukken die jou in het bijzonder kenmerken.
We gebruiken deze gegevens ook om je te helpen de carrières te ontdekken waarin je op het hoogste niveau zou kunnen slagen, terwijl je gelukkig bent.

850

Geanalyseerde gegevenspunten

5.4M

Mogelijke configuraties

Grotere precisie.

Test Cognitieve Hersenen door AssessFirst 100%
Aanwervingsgesprek 35%

2.8X

Meer voorspellend

Motivatievragenlijst Drive by AssessFirst 58%
Aanwervingsgesprek 35%

1.7X

Meer voorspellend

Vorm door AssessFirst persoonlijkheidsvragenlijst 63%
Aanwervingsgesprek 35%

1.8X

Meer voorspellend

De studie downloaden

Je profiel is (veel) rijker dan je CV doet vermoeden.

Mijn talenten ontdekkenBekijk een voorbeeld van een AssessFirst-profiel

Hoe werkt het in de praktijk?

Zoals je kunt zien, is er niets ingewikkelds aan… Het meest tijdrovende deel is waarschijnlijk het voltooien van de 3 tests die we hebben gemaakt. Reken op 30 tot 35 minuten in totaal. Natuurlijk kost het wat tijd, we gaan je niet iets anders vertellen! Maar er is geen geheim… 🤷‍♂️ Om kwaliteitsanalyses te maken, moeten we een beetje gegevens verzamelen 😉

Maak uw AssessFirst-account aan.

Het duurt niet meer dan een minuut om uw AssessFirst account aan te maken.
Als u nog sneller wilt gaan, kunt u inloggen met uw Gmail- of Linkedin-account.

Ik ontdek mijn zachte vaardigheden

Voltooi onze 3 tests.

Nu komen we bij de kern van de zaak!
Je moet 3 vragenlijsten invullen: Shape (persoonlijkheid), Drive (motivatie) en Brain (cognitieve stijl).
Je kunt ze allemaal achter elkaar invullen of stoppen tussen de tests en later opnieuw beginnen.
De keuze is aan jou!

Ik ontdek mijn zachte vaardigheden

Ontdek je unieke talenten.

Zodra u uw AssessFirst-profiel hebt ingevuld, krijgt u toegang tot een volledige beoordeling van uw soft skills en uw potentieel.
Dit AssessFirst-gecertificeerde assessment wordt vervolgens uw eigendom.

Ik ontdek mijn zachte vaardigheden

Vergelijk jezelf met 400+ beroepen.

Je profiel wordt onmiddellijk vergeleken met meer dan 400 beroepen.
Je ontdekt de Top 5 banen die het beste bij jouw soft skills passen.

Ik ontdek mijn zachte vaardigheden

Deel wat je wilt...

Om uw soft skills te promoten bij uw netwerk en potentiële recruiters, kunt u uw AssessFirst-profiel delen op Linkedin of een ander netwerk van uw keuze.

Ik ontdek mijn zachte vaardigheden

Bereid je voor op je sollicitatiegesprekken.

De meeste kandidaten gebruiken hun AssessFirst-profiel om te leren hoe ze op een krachtige manier over hun talenten kunnen praten, zodat ze zich beter kunnen voorbereiden op hun sollicitatiegesprekken. Wat als u hetzelfde zou doen?

Ik ontdek mijn zachte vaardigheden

Ontdek de talenten die jou uniek maken.

Mijn talenten ontdekkenBekijk een voorbeeld van een AssessFirst-profiel

86% van de kandidaten voelt zich meer op hun gemak tijdens het sollicitatiegesprek.

Dankzij de kwaliteit van de informatie die we verstrekken, voelen meer dan 4 op de 5 kandidaten zich meer op hun gemak en effectiever tijdens het sollicitatiegesprek.

97% algemene tevredenheid.

97% van de kandidaten die hun profiel invulden op AssessFirst zei tevreden tot zeer tevreden te zijn met de kwaliteit van de informatie die ze ontvingen.

★ ★ ★ ★ ★

Bekijk Google beoordelingen achtergelaten door kandidaten

36% van de gedeelde profielen.

Meer dan een derde van de kandidaten die hun profiel op AssessFirst hebben ingevuld, delen het op hun persoonlijke of professionele sociale netwerken.

Bekijk voorbeelden van delen op Linkedin