Guida alle Soft Skills 2.0!
Il processo di assunzione: come scegliere il candidato giusto?
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Fai un uso (reale) delle soft skills nel tuo reclutamento!
Definisci le tue aspettative in modo efficace !
Scopri come strutturare gli annunci di lavoro e i colloqui per chiarire le aspettative e far coincidere esattamente le competenze ricercate con la realtà del lavoro.
Prendere decisioni informate.
Scopri le strategie comprovate per valutare il reale potenziale dei candidati, che ti permetteranno di prendere decisioni informate e di assumere dipendenti che si adattano perfettamente e contribuiscono efficacemente al successo della tua azienda!
Ottimizzare il processo di reclutamento.
Approfitta di un approccio strutturato e completo per integrare efficacemente le soft skills in ogni fase del processo di assunzione. Dal chiarimento delle tue aspettative al colloquio culturale con i candidati, questa guida è il tuo alleato per scegliere il talento giusto e garantire un’integrazione a lungo termine nella tua azienda!
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Migliorare l'esperienza del candidato.
Da quando abbiamo implementato AssessFirst, abbiamo aumentato la soddisfazione dei candidati del 77% e ridotto il turnover del 34%.
Accelerare il processo di assunzione.
AssessFirst ci ha fatto risparmiare tempo nel nostro processo di reclutamento, il che ci ha permesso di riallocare il tempo risparmiato per migliorare l’esperienza dei candidati e il nostro marchio di datore di lavoro.
Rendere più affidabile la valutazione delle competenze.
Il Competency Framework di Assessfirst ci fornisce un modello di valutazione delle competenze affidabile, facile da usare e perfettamente in linea con la nostra cultura.
Informazioni su AssessFirst
AssessFirst dà superpoteri alle Risorse Umane Sia che si tratti di assumere nuovi talenti, di sviluppare quelli esistenti o di gestire l’evoluzione dei ruoli all’interno della tua organizzazione, AssessFirst ti fornisce tutte le informazioni di cui hai bisogno per prendere le migliori decisioni in ambito HR, in ogni fase del ciclo di vita della gestione dei talenti.
Oggi, oltre 3.500 aziende in 40 paesi utilizzano AssessFirst per reclutare i migliori talenti e gestire le carriere dei loro colleghi interni.