Preselezione dei migliori talenti

AssessFirst migliora il nostro reclutamento con innovazione e precisione.

Scopri come Rocket School, una scuola dedicata ai talenti digitali, utilizza AssessFirst per reclutare in modo efficace sulla base delle soft skills.
Elaborando una grande quantità di candidature, Rocket School seleziona i migliori candidati per i suoi programmi, garantendone il successo e lo sviluppo personale.

Dipendenti

50 - 250

Cliente

Dal 2019

Settore

Istruzione

Integrazione

Recruitee

Ottimizza il reclutamento alla Rocket School con AssessFirst.

Cyril Pierre de Geyer, co-fondatore di Rocket School, spiega come l’utilizzo di AssessFirst abbia rivoluzionato il loro processo di reclutamento.
Gestendo in modo efficiente una grande quantità di candidature, AssessFirst permette a Rocket School di valutare le caratteristiche caratteriali dei candidati e di selezionare quelli più adatti ai suoi programmi.
Questo metodo garantisce che gli studenti abbiano tutte le opportunità di avere successo e prosperare nel loro futuro impiego.

Prima di AssessFirst

Difficoltà nell'elaborazione di un numero elevato di domande.
Assunzione basata su CV e lettera di presentazione.
Difficoltà a valutare le abilità comportamentali.
Un'esperienza di candidatura standard e poco invitante.
Mancanza di strumenti per la valutazione predittiva.
Tempo di preselezione prolungato.

Con AssessFirst

Assunzione più rapida e strutturata.
Selezione basata sulle soft skills.
Identificazione chiara di talenti promettenti.
Un'esperienza positiva e senza intoppi per i candidati.
Feedback costruttivo e dettagliato ai candidati.
Maggiore visibilità delle competenze comportamentali.

Velocizzare la preselezione ed elaborare un gran numero di candidature.

AssessFirst consente a Rocket School di accelerare notevolmente la preselezione dei candidati.
I test sono automatizzati e i risultati si ottengono rapidamente, facilitando l’identificazione dei profili più promettenti tra un gran numero di candidature.
Questo processo riduce i tempi di elaborazione delle candidature, consentendoci di concentrare i nostri sforzi sui candidati più motivati e qualificati.

Personalizzazione e reindirizzamento dei candidati.

Grazie ad AssessFirst, Rocket School può non solo selezionare i candidati migliori, ma anche indirizzarli verso le carriere più adatte a loro.
Lo strumento aiuta a mappare i profili dei candidati con le opportunità di carriera più adatte, garantendo una migliore corrispondenza e una maggiore soddisfazione degli studenti.
Questa personalizzazione migliora la qualità della formazione e dei tirocini.

Concentrati sulle soft skills.

Rocket School si concentra sulla valutazione delle soft skills, essenziali per il successo nelle professioni digitali.
AssessFirst identifica tratti caratteriali come la perseveranza, la persuasività e la resilienza.
Assumendo su queste basi, Rocket School si assicura di formare persone di talento che non solo possiedono le competenze tecniche, ma sono anche ben preparate per avere successo nella loro carriera.