Recluta persone motivate per il settore dell'ospitalità.

AssessFirst rivela il talento che si cela dietro il CV.

Punch Pubs & Co utilizza AssessFirst per andare oltre il tradizionale CV e individuare candidati appassionati e motivati per la gestione dei suoi pub in tutto il Regno Unito.
Lo strumento consente all’azienda di prendere decisioni di reclutamento imparziali e basate su dati scientifici, migliorando la qualità delle assunzioni nel settore della ristorazione.

Dipendenti

500 - 1000

Cliente

Dal 2022

Settore

Catering

Identifica i talenti appassionati di ospitalità con AssessFirst.

Punch Pubs & Co, un gestore di pub del Regno Unito, deve affrontare la sfida di assumere persone motivate per gestire i suoi locali.
Utilizzando AssessFirst, l’azienda può valutare le competenze comportamentali e le soft skills, aspetti cruciali che non sono visibili in un CV.
Questo approccio consente a Punch Pubs & Co di selezionare candidati appassionati che incarnano i valori dell’ospitalità.

Prima di AssessFirst

Reclutamento basato esclusivamente su CV tradizionali
Difficoltà nell'identificare le soft skills dei candidati
Processo di selezione lungo e distorto
Mancanza di fiducia nelle decisioni di assunzione
La formazione dei reclutatori si limita ai metodi convenzionali
Supporto limitato per i responsabili delle assunzioni

Con AssessFirst

Assunzione basata sulla valutazione delle soft skills
Identificazione precisa delle competenze comportamentali
Un processo di selezione rapido e oggettivo
Maggiore fiducia nelle decisioni di assunzione
Miglioramento dell'esperienza del candidato
Riduzione del turnover

Facilitare il processo decisionale con dati uniformi e scientifici.

Per un’azienda del settore alberghiero come Punch Pubs & Co, i dati affidabili sono essenziali per prendere decisioni di assunzione.
AssessFirst fornisce valutazioni coerenti e scientifiche, consentendo ai responsabili delle assunzioni di fare scelte imparziali e informate.
Questa trasparenza rafforza la fiducia dei manager nei confronti dei candidati presentati, garantendo assunzioni di qualità.

Aumenta la fiducia dei manager con la formazione AssessFirst.

Le sessioni di formazione di AssessFirst sono state un elemento chiave per Punch Pubs & Co.
Hanno permesso ai responsabili delle assunzioni di comprendere e analizzare meglio i dati dei candidati.
Questa formazione non solo ha migliorato le loro capacità analitiche, ma ha anche aumentato la loro fiducia nel presentare candidati qualificati ai responsabili operativi.

Un supporto continuo e un'interfaccia intuitiva per il settore dell'ospitalità.

AssessFirst non è solo uno strumento potente, ma è anche supportato da un team reattivo e disponibile.
Per Punch Pubs & Co, questa combinazione di un’interfaccia intuitiva e di un’assistenza clienti affidabile è fondamentale nel settore dell’ospitalità, dove spesso sono necessarie decisioni rapide e accurate.
Questo approccio garantisce una gestione efficiente delle assunzioni e una migliore performance complessiva del team.