Creare team ad alte prestazioni e reclutare i migliori talenti

AssessFirst aumenta le nostre prestazioni con l'analisi dei talenti

Leica Geosystems utilizza AssessFirst per ottimizzare il reclutamento, la gestione dei talenti e la collaborazione all’interno dei suoi team internazionali.
Grazie a questo strumento, l’azienda è riuscita ad allineare le competenze individuali alle esigenze organizzative, riducendo i conflitti e migliorando la produttività.
In pochi anni, AssessFirst ha permesso a Leica Geosystems di crescere in modo significativo nei mercati emergenti.

Dipendenti

+5 000

Cliente

Dal 2018

Settore

Tecnologia

Comprendere e ottimizzare le dinamiche di squadra con AssessFirst.

Leica Geosystems ha scelto AssessFirst per comprendere meglio le dinamiche all’interno dei suoi team, composti da talenti diversi provenienti da varie culture.
Lo strumento ha aiutato a identificare i comportamenti e a facilitare la collaborazione su progetti complessi.
Grazie alla Mappa dei Talenti, l’azienda è riuscita ad allineare i suoi team su obiettivi comuni, rafforzando così la coesione e le prestazioni collettive.

Prima di AssessFirst

Difficoltà ad allineare i talenti alle esigenze dell'organizzazione
Frequenti conflitti interni tra team multiculturali
Processo di reclutamento inefficiente e poco mirato
Gestione dei talenti non strutturata
Mancanza di visibilità sulle dinamiche di squadra
Difficoltà a ricollocare i dipendenti in ruoli adeguati

Con AssessFirst

Talenti allineati agli obiettivi organizzativi
Miglioramento della collaborazione e della risoluzione dei conflitti
Assunzioni mirate e processi ottimizzati
Gestione dei talenti strutturata ed efficiente
Migliore comprensione delle dinamiche di squadra
Ricollocare i dipendenti in ruoli in cui si sentono a proprio agio

Risolvi i conflitti e migliora la collaborazione tra i team.

AssessFirst è stato fondamentale anche per risolvere i conflitti interni e migliorare la collaborazione.
Grazie allo strumento di affinità, Leica Geosystems è riuscita a comprendere meglio le personalità dei suoi dipendenti e a farli lavorare insieme in modo più efficace.
Questo approccio non solo ha ridotto le tensioni, ma ha anche aumentato la produttività e aiutato l’azienda a raggiungere i suoi obiettivi.

Crescita e trasformazione attraverso una migliore gestione dei talenti.

Da quando ha integrato AssessFirst, Leica Geosystems ha registrato una crescita notevole nei suoi mercati di riferimento, compreso un aumento del 300% in una regione chiave.
Questo strumento ci ha permesso di reclutare i talenti giusti e di gestirli in modo efficace, ottimizzando il loro potenziale attraverso valutazioni accurate.
Questa strategia è stata fondamentale per il successo dei progetti di trasformazione dell’azienda.

Abbinare i ruoli alle competenze attraverso valutazioni precise.

AssessFirst ha permesso a Leica Geosystems di allineare meglio le competenze dei dipendenti con le posizioni che occupano.
Lo strumento ha aiutato a identificare i dipendenti che non ricoprivano ruoli ottimali e a riposizionarli in posizioni in cui potessero svilupparsi meglio.
Questo approccio non solo ha migliorato la soddisfazione dei dipendenti, ma ha anche contribuito al successo generale dell’azienda.