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Migliorare l'esperienza del candidato.

Da quando abbiamo implementato AssessFirst, abbiamo aumentato la soddisfazione dei candidati del 77% e ridotto il turnover del 34%.

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Accelerare il processo di assunzione.

AssessFirst ci ha fatto risparmiare tempo nel nostro processo di reclutamento, il che ci ha permesso di riallocare il tempo risparmiato per migliorare l’esperienza dei candidati e il nostro marchio di datore di lavoro.

Accelerazione delle assunzioni 67%
Miglioramento dell’employer brand 59%
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Rendere più affidabile la valutazione delle competenze.

Il Competency Framework di Assessfirst ci fornisce un modello di valutazione delle competenze affidabile, facile da usare e perfettamente in linea con la nostra cultura.

Affidabilità del modello 97%
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Informazioni su AssessFirst

AssessFirst dà superpoteri alle Risorse Umane Sia che si tratti di assumere nuovi talenti, di sviluppare quelli esistenti o di gestire l’evoluzione dei ruoli all’interno della tua organizzazione, AssessFirst ti fornisce tutte le informazioni di cui hai bisogno per prendere le migliori decisioni in ambito HR, in ogni fase del ciclo di vita della gestione dei talenti.
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