Tarifs.
Découvrez la formule la plus adaptée à vos besoins.
Abonnement annuel.
L’abonnement annuel vous permet d’évaluer un nombre illimité de candidats tout en bénéficiant de nos tarifs les plus compétitifs. Les tarifs des 3 offres proposées sont fonction du nombre d’utilisateurs RH (Recruteurs / Gestionnaires de Talents) et de la profondeur de fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier. Réservez une démo pour obtenir un tarif personnalisé.
ASSESS
Contactez-nous
Facturé annuellement
Contacts illimités
Feedback automatique aux candidats
Affinités entre tous les contacts
Synthèses candidats
Prédire la réussite
Résultats complets
+2500 profils de postes prédéfinis
Profils de poste personnalisés
Profils de poste générés à partir d’offres d’emploi
Contact based Job Profiles
Campagnes de recrutement (illimité)
Comptes managers supplémentaire (240€/year)
Comptes managers inclus
Talent Mapper
Mobilité
Talent Rediscovery
Competency Framework
API (optionnel)
Branding : Intégration de votre logo + couleurs
Support : Email + Téléphone
PREDICT
Contactez-nous
Facturé annuellement
Contacts illimités
Feedback automatique aux candidats
Affinités entre tous les contacts
Synthèses candidats
Prédire la réussite
Résultats complets
+2500 profils de postes prédéfinis
Profils de poste personnalisés
Profils de poste générés à partir d’offres d’emploi
Contact based Job Profiles
Campagnes de recrutement (illimité)
Comptes managers supplémentaire (240€/year)
Comptes managers inclus (10 / Utilisateur)
Talent Mapper
Mobilité
Talent Rediscovery
Competency Framework
API (optionnel)
Branding : Intégration de votre logo + couleurs
Support : Email + Téléphone
Offre Web.
L’Offre Web vous permet d’évaluer un nombre illimité de candidats tout en bénéficiant de la souplesse d’un paiement mensuel par CB ou par prélèvement bancaire. Les tarifs de l’offre sont fonction du nombre d’utilisateurs RH (Recruteurs / Gestionnaires de Talents) et de la profondeur de fonctionnalités à laquelle vous souhaitez accéder.
WEB
770€ / mois
Paiement mensuel par CB, sans engagement.
Le forfait pour démarrer :
Contacts illimités
Feedback automatique aux candidats
Affinités entre tous les contacts
Synthèses candidats
Prédire la réussite
Résultats complets
+2500 profils de postes prédéfinis
Profils de poste personnalisés
Profils de poste générés à partir d’offres d’emploi
Contact based Job Profiles
Campagnes de recrutement (illimité)
Comptes managers supplémentaire
Comptes managers inclus
Talent Mapper
Mobilité
Talent Rediscovery
Competency Framework
API
Branding : Intégration de votre logo + couleurs
Support : Email + Téléphone
Voice.
L’abonnement AssessFirst Voice vous offre un agent IA autonome pour l’évaluation des compétences techniques et des langues.
VOICE
Contactez-nous
Paiement mensuel par CB, sans engagement.
Le forfait pour démarrer :
Évaluation prédictive des compétences clés.
Génération automatique de questions adaptées.
Analyse multidimensionnelle et rapports détaillés.
Interaction dynamique et naturelle avec les candidats.
Avec VOICE, vous accédez :
Le forfait pour démarrer :
Évaluation des compétences autonomes.
Génération de questionnaires sur-mesure.
Analyse approfondie et feedback instantané.
Optimisation du processus de recrutement.
Le forfait pour aller plus loin :
Skill Mapping intelligent basé sur les annonces.
Modèles prédictifs standard et personnalisés.
Rapports candidats détaillés avec recommandations.
Analyse adaptative en temps réel.
Le forfait pour aller encore plus loin :
Interaction IA avancée via conversations naturelles.
Évaluation multidimensionnelle des réponses.
Planification stratégique et recommandations.
Adaptabilité et auto-apprentissage continus.
Branding : Intégration de votre logo + couleurs
Support : Email + Téléphone
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 Basé sur +2500 avis Google.
Ce que ça va changer "concrètement".
Pour vous, pour votre entreprise et pour vos candidat.e.s.
40%
De performance en plus
Les personnes sélectionnées sur la base de leur talents (avec AssessFirst) produisent plus de résultats, plus rapidement.
50%
De ruptures de contrat en moins
Les personnes recrutées restent plus longtemps car leurs motivations sont plus alignées avec le job et la culture d’entreprise.
3x
Plus de diversité
Recruter sur la base du potentiel permet de s’affranchir des critères discriminants (âge, genre, écoles fréquentées, handicaps…).
Découvrez comment nos clients améliorent la gestion de leurs talents.
Amélioration de l'Expérience Candidat.
Depuis que nous avons déployé AssessFirst, nous avons augmenté la satisfaction candidats de 77%, tout en réduisant le turn over de 34%.
Accélération du processus de recrutement.
AssessFirst nous a fait gagner du temps sur notre processus de recrutement, ce qui nous a permis de ré attribuer ce temps gagné pour pouvoir valoriser l’expérience candidat et valoriser notre marque employeur.
Fiabilisation de l'évaluation des compétences.
La fonctionnalité Competency Framework proposée par Assessfirst nous offre un modèle fiable d’évaluation des compétences, simple d’utilisation et parfaitement aligné avec notre Culture.