unicorn
CFAO

Comment fiabiliser son processus de recrutement et gagner du temps ?

CFAO utilise AssessFirst pour optimiser leur processus de recrutement

Obtenir une live démo
Fiabiliser les processus <br> de recrutement
Fiabiliser les processus
de recrutement
Meilleur accompagnement <br> des équipes
Meilleur accompagnement
des équipes
Diminution du temps <br> de recrutement
Diminution du temps
de recrutement
Amélioration <br> de la marque employeur
Amélioration
de la marque employeur

Laure Delaume, Directrice Développement RH, Nathalie Perrin, Responsable RH et Alice Florence Kuekam, Directrice RH nous racontent comment elles utilisent AssessFirst pour compléter leur processus de recrutement et embaucher des potentiels qui pourront s'épanouir dans leurs postes.

Elles utilisent aussi les modèles prédictifs AssessFirst pour prévoir comment les candidats vont s'intégrer dans les équipes existantes. Ainsi, elles économisent du temps sur leurs recrutements, grâce à un processus optimisé.

Obtenir une live démo

A propos de CFAO

CFAO, est une entreprise française du secteur de la distribution spécialisée automobile et pharmaceutique, notamment en Afrique et dans les collectivités territoriales françaises d’Outre-mer. À la fin de l'année 2010, CFAO est implantée dans 34 pays, la plupart en Afrique et 7 collectivités d'Outre-mer.

http://www.cfaogroup.com/

SECTEUR

Distribution automobile et pharmaceutique

SIEGE SOCIAL

Sèvres

EFFECTIF

10 100 employés dans le monde