Comment fonctionne l’intelligence artificielle en recrutement.

L’objectif ultime de l’Intelligence Artificielle en recrutement, c’est de permettre d’assurer un traitement aussi…


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Restituer les résultats d’un test de personnalité… les (bonnes) questions à poser !

Depuis quelques années, l’utilisation des tests de personnalité s’est très largement démocratisée, que ce soit pour…


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Doit-on recruter des personnes avec lesquelles on s’entend bien ? (…et comment les repérer)

Vaste question… 🤨 En tout cas, ce qui est sûr, c’est qu’aujourd’hui, pour la plupart d’entre nous, les métiers eux ont…


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(In)égalités Hommes/Femmes : La réussite a t’elle un sexe ?

Quand on recrute une personne, la première chose à laquelle on s’intéresse généralement est la suivante : Est-ce que…


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Candidat test de recrutement professionnel

Tests de recrutement : Comment évaluer le potentiel des candidats ?

Lorsqu’ils doivent analyser le mode de fonctionnement ou les soft-skills de leurs candidats, les recruteurs sont 60% à…


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Quelle leçon tirer de “l’algorithme sexiste” d’Amazon… ?

Il y a 3 ans, Amazon a conduit une expérimentation en vu d’automatiser la présélection sur CV ! L’idée pour Amazon,…


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Votre notion du « talent » est (bien) trop restrictive…

Si vous êtes comme la plupart des recruteurs, vous passez sans doute une (bonne ?) partie de votre temps à vous…


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