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We are AssessFirst.

En AssessFirst ayudamos a las personas y a las empresas a convertirse en la mejor versión de sí mismas.

Más de 10 000 personas en 30 países utilizan AssessFirst. Gracias a nuestra solución, es posible contratar colaboradores increíblemente eficaces y comprometidos con su trabajo. Asimismo, le ayudamos a progresar constantemente a través de guías prácticas y artículos inspiradores.

AssessFirst existe desde 2002. Inicialmente, nos posicionamos en el segmento de la evaluación del comportamiento. Hoy en día, somos líderes en el reclutamiento predictivo basado en el análisis del potencial de las personas y, cada año, nuestros clientes evalúan cientos de miles de candidatos. En AssessFirst, hemos democratizado el acceso de nuestras soluciones para permitirle a todas las empresas -sea cual sea su tamaño- contratar a las personas que necesitan para seguir creciendo.

Début
2002
David Bernard y Alexis Teplitchi fundan AssessFirst
Les fondateurs
Date
Assessfirst
2003
Lanzamiento de la V1 de la solución AssessFirst para la evaluación del potencial
Primera versión de los módulos de evaluación
Primeros clientes de consultoras de recursos humanos
Date
2004
Creación del test de compatibilidad Meetic Affinity
Primeros reclutamientos del equipo
Développement du moteur de Matching de Meetic Affinity
Date
Déménagement à Paris au 55 rue des Petites Ecuries
2005
Traslado a París, 55 rue des Petites Ecuries
Date
2006
Lanzamiento de tres módulos de evaluación
Date
2007
Contrato histórico con los primeros clientes del CAC40
Date
2008
Lanzamiento de la V2 de AssessFirst
Lancement V2 Assessfirst
Date
Développement d'algorithme d'évaluation
2009
Creación de los algoritmos de evaluación de comerciales
Date
2010
Lanzamiento de la V3 de AssessFirst
(integración de la evaluación de 360°)
Date
2011
Creación del polo de ciencia e innovación
Adaptación cultural de la aplicación en ocho idiomas
Pivot vers le recrutement prédictif
Date
2012
Introducción del reclutamiento predictivo
Date
2013
Creación de algoritmos predictivos centrados en el potencial
Date
2014
Creación de la V4 de AssessFirst
Date
2015
Primeros casos de éxito en torno al reclutamiento predictivo
Date
2016
Traslado de AssessFirst, 20 rue du Sentier,
en el centro del "Silicon Sentier" de París
Première Success Stories
Montée en puissance rapide autour du prédictif
Date
2017
Progreso acelerado en torno al enfoque predictivo
Incremento del 54 % de la facturación
AssessFirst cuenta con 21 empleados
Date
2018
Automatización del reclutamiento predictivo
Énfasis en la conexión entre cantidatos y reclutadores
El equipo cuenta con 35 empleados
To be continued
Début
2002
David Bernard y Alexis Teplitchi fundan AssessFirst
Les fondateurs
Date
2003
  • Lanzamiento de la V1 de la solución AssessFirst para la evaluación del potencial
  • Primera versión de los módulos de evaluación
  • Primeros clientes de consultoras de recursos humanos
Lancement de la V1
Date
2004
  • Creación del test de compatibilidad Meetic Affinity
  • Primeros reclutamientos del equipo
Développement du moteur de Matching de Meetic Affinity
Date
2005
  • Traslado a París, 55 rue des Petites Ecuries
Déménagement à Paris au 55 rue des Petites Ecuries
Date
2006
  • Lanzamiento de tres módulos de evaluación
Date
2007
  • Contrato histórico con los primeros clientes del CAC40
Date
2008
  • Lanzamiento de la V2 de AssessFirst
Lancement de la V2 d’AssessFirst
Date
2009
  • Creación de los algoritmos de evaluación de comerciales
Date
2010
  • Lanzamiento de la V3 de AssessFirst
    (integración de la evaluación de 360°)
Date
2011
  • Creación del polo de ciencia e innovación
  • Adaptación cultural de la aplicación en ocho idiomas
Développement du pôle Science & Innovation
Date
2012
  • Introducción del reclutamiento predictivo
Date
2013
  • Creación de algoritmos predictivos centrados en el potencial
Date
2014
  • Creación de la V4 de AssessFirst
Développement de la V4 d’AssessFirst
Date
2015
  • Primeros casos de éxito en torno al reclutamiento predictivo
Date
2016
  • Traslado de AssessFirst, 20 rue du Sentier,
Déménagement d’Assessfirst au coeur de la Silicon Sentier
Date
2017
  • Progreso acelerado en torno al enfoque predictivo
  • Incremento del 54 % de la facturación
  • AssessFirst cuenta con 21 empleados
Date
2018
  • Automatización del reclutamiento predictivo
  • Énfasis en la conexión entre cantidatos y reclutadores
  • El equipo cuenta con 35 empleados
Automatisation du Recrutement Prédictif
To be continued

Leadership Team

El equipo de liderazgo de AssessFirst es el encargado de la ejecución operativa de la visión y del plan estratégico de la empresa.

David Bernard
David BERNARD
CEO – Founder
Alexis TEPLITCHI
Alexis TEPLITCHI
COO – Founder
Alexandre Collignon
Alexandre COLLIGNON
CSO
Simon Baron
Simon BARON
Chief Scientist
Julien Houvion
Julien HOUVION
CTO

Nuestra cultura

Licorne fusée étoile lotus longue vue

La cultura de AssessFirst se basa en la adhesión a nuestra visión (ayudar a las personas y a las empresas a convertirse en la mejor versión posible de sí mismas), pero también en la libertad y la responsabilización total. Alentamos a cada persona a evolucionar en su trabajo y a tomar un máximo de iniciativas.

En AssessFirst no contratamos solo un CV; no nos interesa conocer lo que ha hecho antes o la escuela de la que ha salido. Lo que cuenta es la persona que es y, sobre todo, la persona en la que quiere convertirse.

Regularmente, organizamos eventos increíbles que nos permiten compartir momentos únicos: karting, rafting, wake board, carreras en auto stop de uno a otro extremo del país, fiestas, yoga, etc.

Nuestras oficinas están ubicadas en el distrito 2 de París (Francia) en pleno centro del Silicon Sentier.

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