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Norsys

¿Cómo reclutar personal frente a una escasez de candidatos en ciertos sectores?

Norsys redefine su experiencia de candidato con la solución AssessFirst.

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Mejora <br> de la marca de empleador
Mejora
de la marca de empleador
Optimización <br> del proceso de reclutamiento
Optimización
del proceso de reclutamiento
Abastecimiento de personal <br> más eficaz
Abastecimiento de personal
más eficaz
Incremento <br> del número de personas reclutadas
Incremento
del número de personas reclutadas

Norsys selecciona y emplea desarrolladores que poseen competencias precisas.

Como lo explica Blandine Meignie, la empresa afronta una "escasez" de talentos. Por ello, utilizan AssessFirst para mejorar la experiencia de los candidatos y encontrar los perfiles que necesitan con mayor facilidad.

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A propósito de Norsys

Norsys es una sociedad de servicios de ingeniería informática (desarrollo, actualización, mantenimiento de programas y herramientas informáticas para las empresas) y de consultoría.

https://www.norsys.fr/

SECTOR

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Entre 400 y 500 colaboradores