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Decathlon

¿Cómo mejorar sus reclutamiento y reducir considerablemente su rotación de personal?

Decathlon Russi utiliza AssessFirst para preseleccionar sus candidatos y predecir su éxito, lo que les permite ahorrar tiempo y reducir la rotación de su personal.

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Mejora de la selección de candidatos
Mejora de la selección de candidatos
Mejor calificación de las candidaturas
Mejor calificación de las candidaturas
Reducción del tiempo de reclutamiento
Reducción del tiempo de reclutamiento
Disminución de la rotación de personal
Disminución de la rotación de personal

La división rusa de tiendas deportivas Decathlon debe hacer frente a los mismos desafíos que las demás: una rotación de personal considerable y un volumen de personal que dificulta la calidad de los reclutamientos. Maxime Bakalets, director de la formación, nos explica cómo Decathlon ha cambiado su manera de preseleccionar su personal, se ha ahorrado hasta 750 horas de reclutamiento y ha reducido la rotación de su personal gracias al modelo predictivo sobre medida que le ofrece la solución AssessFirst.

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A propósito de Decathlon Rusia

Decathlon es un grupo francés de distribución de equipamiento deportivo y recreativo, creado en 1976. Hoy en día, cuenta con 1500 almacenes en 52 países, entre ellos, Rusia.

https://www.decathlon.ru/

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