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CFAO

¿Cómo hacer más fiable su proceso de reclutamiento y ganar tiempo?

CFAO utiliza AssessFirst para optimizar su proceso de reclutamiento

Obtener una demostración
Fiabilizar los procesos <br> de reclutamiento
Fiabilizar los procesos
de reclutamiento
Acompañar mejor <br> los equipos
Acompañar mejor
los equipos
Disminuir el tiempo <br> de reclutamiento
Disminuir el tiempo
de reclutamiento
Mejora <br> de la marca de empleador
Mejora
de la marca de empleador

Laure Delaume, directora de desarrollo de RR.HH. Natalie Perrin, responsable de RR.HH. y Alice Florence Kuekam, directora de RR.HH. nos cuentan cómo utilizan AssessFirst para completar sus procesos de reclutamiento y seleccionar personas que prosperarán en su trabajo.

Ellas también recurren a los modelos predictivos de AssessFirst para prever cómo los candidatos se integrarán en los equipos ya conformados. Esto les permite ganar tiempo en sus reclutamientos gracias a un proceso óptimo.

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A propósito de CFAO

CFAO es una empresa francesa dedicada a la venta de automóviles y productos farmacéuticos, principalmente, en África y en los territorios franceses de ultramar. A finales de 2010, CFAO ya estaba implantada en 34 países, en su mayoría africanos y en siete territorios de ultramar.

http://www.cfaogroup.com/

SECTOR

Venta de automóviles y productos farmacéuticos

DOMICILIO SOCIAL

Sèvres

PLANTILLA

10100 empleados en todo el mundo