Reclute mejor, más rápido y de manera más sencilla.
AssessFirst ha sido creado para ayudarle a reclutar personas extraordinariamente productivas y comprometidas con su trabajo, sea cual sea el tamaño de su empresa, el sector en el que se desempeña o el tipo de perfil que necesita para llevar a cabo su actividad.
AssessFirst le ayuda a definir los perfiles que tienen mejores probabilidades de sobresalir y desarrollarse en los puestos para los que recluta, en el contexto específico de su empresa.
Los enlaces de acceso público permiten a sus candidatos unirse a las campañas de reclutamiento en un solo clic. Solo tiene que copiarlos y pegarlos en sus ofertas de empleo de Linkedin, Indeed o en cualquier otro portal de empleo de los que utiliza actualmente. También puede invitar a sus candidatos directamente por correo electrónico.
Con AssessFirst, puede gestionar todas las candidaturas de manera más sencilla y eficaz: seguimiento del avance de su campaña, identificación instantánea de los mejores perfiles, respuestas a los candidatos no seleccionados, etc.
Para cada uno de sus candidatos potenciales, usted puede acceder a toda la información que necesita para tomar la mejor decisión; lo que pueden hacer, lo que los motiva a superarse a diario, así como sus comportamientos más frecuentes.
AssessFirst le ayuda a seleccionar los mejores candidatos para su empresa. Nuestras recomendaciones se basan en una correspondencia específica entre el potencial de sus candidatos y los criterios que permiten tener los mejores resultados.
AssessFirst le ayuda a anticipar la capacidad de sus candidatos para sentirse a gusto y colaborar de manera productiva con su futuro mánager, así como con su futuro equipo. Para ello, nos basamos en un algoritmo de predicción de afinidad que desarrollamos hace más de cinco años.