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Prêt à manger

Wie sollten Teams rekrutiert und geleitet werden, damit sie engagiert arbeiten?

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Stärkung der Arbeitgebermarke
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Geringere Personalfluktuation
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Höheres Engagement
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Optimierter Rekrutierungsprozess
Optimierter Rekrutierungsprozess

Für die internationale Restaurantkette Pret A Manger stehen Mitarbeiter im Fokus. In diesem Zusammenhang ist es nur natürlich, dass sich Pret A Manger an AssessFirst gewandt hat, um bei der Rekrutierung und der Förderung der beruflichen Entwicklung ihrer Mitarbeiter unterstützt zu werden. AssessFirst ermöglicht es den Personalverantwortlichen, Informationen über die Persönlichkeiten der Bewerber und die Faktoren zu erhalten, die sie motivieren sowie zu identifizieren, welcher Führungsstil für die jeweiligen Kandidaten am besten geeignet ist.

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Über Pret A Manger

Die Restaurantkette Pret A Manger wurde 1986 in Großbritannien gegründet. Sie zeichnet sich vor allem durch ihre frischen Produkte aus. In Frankreich gibt es Pret A Manger seit 2012 und seitdem hat das Unternehmen dort stark expandiert.

https://www.pretamanger.fr/fr-fr

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