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Machen Sie sich Ihren Job nicht unnötig schwer

Rekrutieren Sie besser, schneller, unkomplizierter.

AssessFirst wurde mit dem Ziel entwickelt, Ihnen die Rekrutierung von besonders produktiven und hoch engagierten Personen, unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens, Ihrer Branche oder des von Ihnen zur Ausweitung Ihrer Geschäftstätigkeiten gesuchten Profiltyps, zu erleichtern.

Finden Sie die Personen, die Ihr Unternehmen wirklich braucht.

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AssessFirst unterstützt Sie bei der Eingrenzung von Bewerber-Profilen, die mit hoher Wahrscheinlichkeit erfolgreich in den zu besetzenden Positionen sind und sich darin selbst entfalten können - all das Ihrem spezifischen Unternehmensumfeld.

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Vergrößern Sie den Bewerberkreis in Ihrem Recruiting-Prozess.

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Mit den öffentlich Zugangslinks gelangen Ihre Bewerber mit nur einem Klick zu Ihren Recruiting-Kampagnen. Fügen Sie dafür einfach diesen Link in Ihre Stellenanzeige auf LinkedIn, Indeed oder auf jedem anderen von Ihnen genutzten Job Board ein. Sie können Ihre Bewerber auch per E-Mail einladen.

Kostenloser 14-tägiger Testzeitraum

Gestalten Sie Ihre Rekrutierungskampagnen auf eine völlig neue Weise.

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Mit AssessFirst können Sie die Bewerbungen Ihrer Kandidaten auf eine einfache und effiziente Art und Weise verwalten: Überwachen Sie den Fortschritt Ihrer Kampagne, sehen Sie die besten Profile auf einen Blick, antworten Sie abgelehnten Bewerbern usw.

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Finden Sie heraus, wie viel Potenzial (tatsächlich) in jedem Bewerber steckt.

Finden Sie heraus, wie viel Potenzial (tatsächlich) in jedem Bewerber steckt.

Sie erhalten für jeden Ihrer potenziellen Bewerber Zugang zu allen Informationen, die für das Treffen der bestmöglichen Entscheidung erforderlich sind: was sie können, was sie dazu bringt, sich im Alltag selbst zu übertreffen, aber auch die von ihnen priviligierten Verhaltensweisen.

Kostenloser 14-tägiger Testzeitraum

Wählen Sie die besten Profile aus. Schnell und unkompliziert.

Wählen Sie die besten Profile aus. Schnell und unkompliziert.

AssessFirst unterstützt Sie bei der Auswahl der besten Bewerber für Ihr Unternehmen. Unsere Empfehlungen basieren auf einem präzisen Abgleich zwischen dem Potenzial Ihrer Kandidaten und den Kriterien, die Ihnen Erfolg auf höchstem Niveau garantieren.

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Interessante Kontakte dank der Affinitätsprognose.

Machen Sie sich Ihren Job nicht unnötig schwer

AssessFirst hilft Ihnen einzuschätzen, ob der Bewerber in der Lage ist, sich wohlzufühlen und auf produktive Weise mit seinem zukünftigen Vorgesetzen und dem künftigen Team zusammenzuarbeiten. Die Affinitäts-Prognose erfolgt unter Einsatz eines Algorithmus, den wir vor mehr als 5 Jahren entwickelt haben.

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