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GRT Gaz

Wie können Sie Ihre Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen?

GRTgaz setzt AssessFirst ein, um geeignete Kandidaten zu finden und deren Karriere mithilfe der Lösung zu steuern.

Eine Live-Demo erhalten
Gezieltere, effizientere <br> Rekrutierungsmaßnahmen
Gezieltere, effizientere
Rekrutierungsmaßnahmen
Bessere <br> Bewerbererfahrung
Bessere
Bewerbererfahrung
Bessere Steuerung der <br> beruflichen Entwicklung im Unternehmen
Bessere Steuerung der
beruflichen Entwicklung im Unternehmen
Optimierte Förderung <br> der Mitarbeiter
Optimierte Förderung
der Mitarbeiter

Elodie Dutus, verantwortlich für den Bereich Recruitment und Employer Branding und bei GRTgaz, steht im Hinblick auf das Personalwesen gleich vor mehreren Herausforderungen: Es gilt, trotz gewisser Schwierigkeiten erfolgreich Kandidaten mit technischem Fachwissen anzuwerben und den Mitarbeitern im Hinblick auf Veränderungen zur Seite zu stehen.

Dank der Lösung AssessFirst ist es GRTgaz möglich, die Personalbeschaffungsmaßnahmen zu optimieren, die passenden Kandidaten gezielt zu identifizieren sowie – insbesondere auf der Grundlage des BRAIN-Fragebogens ihre Lern- und Anpassungsfähigkeit zu beurteilen.

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Über GRTgaz

GRTgaz besitzt und betreibt in Frankreich das längste Erdgas-Hochdruck-Transportnetz Europas. Das Unternehmen ist an der Verwaltung entsprechender Netze in Deutschland beteiligt und bietet seine Expertise in Bezug auf die Gasbranche in Form von Beratungsleistungen in Europa und der ganzen Welt an.

http://www.grtgaz.com/

BRANCHE

Erdgastransport und -lieferdienste über Pipelines

UNTERNEHMENSSITZ

Firmensitz in Bois-Colombes im Großraum Paris

PERSONALBESTAND

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