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CFAO

Wie können Sie Ihren Rekrutierungsprozess effizienter gestalten und beschleunigen?

CFAO nutzt AssessFirst, um seinen Rekrutierungsprozess zu optimieren.

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Optimierte <br> Rekrutierungsmaßnahmen
Optimierte
Rekrutierungsmaßnahmen
Bessere <br> Teamförderung
Bessere
Teamförderung
Schnellere <br> Rekrutierungsprozesse
Schnellere
Rekrutierungsprozesse
Optimiertes <br> Employer Branding
Optimiertes
Employer Branding

Laure Delaume, Leiterin der Personalentwicklung, Nathalie Perrin, Personalleiterin und Alice Florence Kuekam, Leiterin des Personalwesens, erzählen uns, wie sie AssessFirst für ihre Rekrutierungsprozesse einsetzen und potenzielle Mitarbeiter einstellen, die sich in ihren Positionen entfalten können.

Sie setzen unter anderem die Tools für eine vorausschauende Personalbeschaffung von AssessFirst ein, um einzuschätzen, wie sich die Kandidaten in die bestehenden Teams integrieren werden. Dank dieses optimierten Prozesses nimmt die Rekrutierung weniger Zeit in Anspruch.

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Über CFAO

CFAO ist ein französisches Unternehmen, das im Bereich der Automobil- und Pharmadistribution tätig ist, vor allem in Afrika und den französischen Überseegebieten. Ende 2010 war die CFAO in 34 Ländern präsent, die meisten davon in Afrika und 7 Überseegebieten.

http://www.cfaogroup.com/

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