من المحتمل أنك قد قابلت بالفعل "أفضل مرشح" التالي.
سنساعدك على إعادة اكتشاف المواهب التي قمت بتقييمها بالفعل، في غمضة عين
اكتشف أقوى حل لإعادة اكتشاف المواهب في العالم.
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 Based on +2500 Google reviews.
ابحث عن الملف الشخصي المثالي وفقاً لمعاييرك
كيف يعمل؟
أنت تحدد الصفات المتوقعة.
ما عليك سوى اختيار نموذج تنبؤي أو اختيار الصفات الشخصية التي تشعر أنها ضرورية للوظيفة.
بنقرة واحدة... ويمكنك الوصول إلى أفضل الملفات الشخصية.
نقدم لك على الفور جميع الملفات الشخصية الأكثر تطابقاً مع معاييرك في المنطقة الجغرافية التي اخترتها.
قم بتنقيح النتائج (بقدر ما تريد).
صقل نتائجك حسب مستوى التعليم أو درجة الخبرة في الوظيفة المستهدفة…. نقرة أو نقرتان أخريان وتنتهي!
سنرسل لك المرشحين الذين يتطابقون معك!
أنت على اتصال بالفعل بكل هذه المواهب… والآن كل ما عليك فعله هو النقر على ملفاتهم الشخصية لتكتشف كيف يمكن أن يكونوا مناسبين تماماً لك!
كيف ستغير حياتك اليومية؟
+ Relevant.
السيرة الذاتية لا تعبر عن الموهبة إلا قليلاً أو لا تعبر عن أي شيء. باستخدام “قيّم أولاً”، يمكنك إعادة اكتشاف المرشحين مباشرةً على أساس الصفات المتوقعة “في الحياة الواقعية”.
+ سريع.
أوقف المقابلات “عديمة الفائدة”. أنت تعرف تلك المقابلات مع المرشحين الذين حددوا جميع المربعات “على الورق” … لكنك تتوق إلى اختصارها.
+ النوعية.
تعدك معظم مكتبات السير الذاتية بالوصول إلى ملايين السير الذاتية. لكنك لا تحتاج إلى “المزيد من المرشحين”! كل ما تحتاجه هو العثور على الأشخاص المناسبين.
أكثر من 40 معيار بحث.
20 personality traits.
القيادة أو القدرة على التأثير أو التعاطف أو الإبداع أو المهارات التنظيمية الثابتة… الأمر متروك لك لرسم الصورة المثالية لموهبتك المستقبلية!
20 عاملًا محفزًا.
هل تبحث عن ملف شخصي مدفوع قبل كل شيء بالمال؟ الحاجة إلى القيام بعمل جيد؟ ذوق العلاقات؟ الأمر متروك لك لتضع المؤشر في المكان الذي تريده بالضبط.
القدرة على الاستدلال والسرعة.
اعتمادًا على مستوى تعقيد المهام التي ترغب في إسنادها إلى موهبتك المستقبلية، ما عليك سوى تحريك المؤشر للعثور على أفضل الملفات الشخصية.
... بالإضافة إلى جميع المعايير الكلاسيكية.
ولأننا نعلم أن المعايير التقليدية قد تكون مفيدة في بعض الأحيان، يمكنك أيضاً تصفية المرشحين حسب مستوى التعليم أو درجة الخبرة أو الموقع الجغرافي.
توقّع نتائج مذهلة.
ما يراه مستخدمينا
3x
المزيد من المرشحين المؤهلين
من خلال الاختيار المسبق لمرشحيك بناءً على إمكاناتهم، فإنك تزيد من معدلات التحويل.
اكتشف كيف يقوم عملاؤنا بتحسين إدارة المواهب لديهم.
تحسين تجربة المرشح.
منذ أن قمنا بنشر برنامج AssessFirst، قمنا بزيادة رضا المرشحين بنسبة 77%، مع تقليل معدل الدوران بنسبة 34%.
تسريع عملية التوظيف.
لقد وفرت لنا شركة AssessFirst الوقت في عملية التوظيف لدينا، مما مكننا من إعادة تخصيص الوقت الذي تم توفيره لتحسين تجربة المرشح وعلامة صاحب العمل لدينا.
جعل تقييم المهارات أكثر موثوقية..
يوفر لنا إطار عمل الكفاءات الخاص بشركة Assessfirst نموذجاً موثوقاً لتقييم المهارات سهل الاستخدام ومتوافق تماماً مع ثقافتنا.