في نهاية اختبار شخصية مايرز-بريجز، تُعتبر الوظائف الإدراكية لـ MBTI مفيدة في تحديد نوع شخصية الفرد. وهذه البيانات ضرورية أيضاً لفهم عملية التفكير المرتبطة بها.

يمكن استخدام مؤشر مايرز بريجز النفسي لتحديد نوع الشخصية وعملية التفكير. ومن أجل فهم أعمق للنمط، يجب أخذ بعض المعايير في الاعتبار، مثل التفضيلات النفسية للفرد.

فيما يلي وصف لكل وظيفة من الوظائف المعرفية لمؤشر MBTI واستخدامها الدقيق.

وظائف MBTI المعرفية: ما هي؟

وفقًا لكارل يونغ، تُستخدم وظيفة نفسية رئيسية واحدة لوصف وفهم الطريقة التي نرى بها العالم ونتفاعل مع بيئتنا. ولكل شخص 4 منها: الإدراك (ن)، والحدس (ن)، والفكر (ت)، والشعور (ف).

وبالمثل، يتأثر سلوك كل فرد بالطاقة الإجمالية من الانبساط (e) أو الانطواء (i). ويؤدي الجمع بين هذه التروس وهذا التوجه إلى الوظائف الإدراكية لـ MBTI. كما أنه يحدد أساس وظيفة الاختبار واختبار الشخصية في بعض الحالات.

وبالتالي، فإن الوظيفة الإدراكية لـ MBTI هي نموذج نفسي يمكّننا من التنبؤ بكيفية تفاعل الشخص مع المعلومات. ولتحقيق هذه الغاية، حدد اختبار MBTI 16 ملفاً شخصياً بناءً على 4 محاور للتفضيل المعرفي و4 تفضيلات وظيفية ديناميكية. وهذه هي :

  • الوظيفة السائدة التي تتطور في مرحلة الطفولة;
  • الدالة المساعدة التي توازن الدالة المهيمنة ;
  • الوظيفة الثالثة الأقل وضوحاً، والتي تتطلب الكثير من الطاقة;
  • الوظيفة السفلى التي تجسد الصعوبات ;
  • التوجه الداخلي أو الخارجي للطاقة;
  • طريقة الحصول على المعلومات بناءً على الإحساس أو الحدس;
  • اتخاذ القرارات الموضوعية والذاتية ;
  • الاستراتيجية التي تبرر اختيار الحلول المختلفة.

 

وصف الوظائف الإدراكية الثمانية لمؤشر MBTI

تعد الوظائف المعرفية لـ MBTI مهمة جداً لفهم الشخصيات المختلفة في اختبار الشخصية مايرز بريجز. فهي تتيح تحليلاً أعمق لتفضيلات الفرد وسمات شخصيته.

تنقسم الوظائف الإدراكية لـ MBTI إلى مجموعتين. الوظائف الإدراكية أو اللاعقلانية تشرح جمع البيانات. تشرح الوظائف الحكمية أو العقلانية معالجة البيانات.

1 – الحدس المنفتح (ني)

يتميز بروفايل MBTI Ne بالتفكير الاستكشافي والقدرة على قراءة ما بين السطور. ويمكن التعرف على أصحاب هذا النمط من خلال قدرتهم الكبيرة على إيجاد إمكانيات جديدة والنجاح في الأنشطة الفكرية والإبداعية على حد سواء.

الجانب السلبي بالنسبة لهؤلاء الأشخاص الذين يتطلعون إلى الخارج ويتسمون بالحدس هو أنهم غالبًا ما يفتقرون إلى التنظيم والتركيز. وبما أنهم يفضلون الأفكار والمفاهيم على التطبيق العملي، فعادة ما يكون من الصعب عليهم تحقيق مشاريعهم العديدة.

2 – الحدس الانطوائي (ني)

يتمتع الأشخاص الذين يتمتعون بقدرة عالية على التأمل والقدرة على تفسير المعلومات غير المرئية وتوليفها في جوهرهم الداخلي. كما أنهم يتمتعون بالحدس والإدراك والخيال ولديهم رؤية بعيدة المدى. وهم يحبون الوظائف التي تسمح لهم باستغلال هذه المهارات.

مثل الأشخاص الذين لديهم وظيفة Ne قوية، فإن الأشخاص الذين لديهم وظائف معرفية في مؤشر MBTI Ni لديهم اهتمام بالنظريات والمناهج المجردة. تمنعهم هذه السمة من مقاومة التغيير والتوتر.

3 – الشعور بالانفتاح (سي)

إنها واحدة من أكثر الوظائف الإدراكية الواقعية لمؤشر MBTI. يستمتع سي بالمتع الجسدية واكتشاف الأماكن الجديدة والتجارب الحسية. يحب الأشخاص الذين يتمتعون بهذه الوظيفة المهيمنة أن يعيشوا اللحظة وأن يكونوا محاطين بالناس. وغالباً ما يرحبون بالناس في منازلهم.

كما يتمتع شخص Se القوي بذاكرة جيدة وحاسة ملاحظة جيدة وتفضيل للأشياء والأحاسيس الملموسة. عيبهم الرئيسي هو أنهم في عجلة من أمرهم.

4 – الشعور الانطوائي (سي)

يولي مولود برج سي أهمية كبيرة للذكريات والتفاصيل لإدراك وفهم بيئته. إنهم حريصون ودقيقون، كما أنهم عمليون، وواقعيون، وحنونون ويتمتعون بذاكرة جيدة.

يحتاج الأشخاص الذين يتمتعون بهذه الوظيفة الإدراكية في مؤشر MBTI إلى بيئة مستقرة ومستوى معين من الراحة. كما أنهم يشعرون بالراحة في المهن التي يمكنهم فيها استخدام مهاراتهم في الملاحظة وخبراتهم الشخصية.

5 – الشعور بالانفتاح (في)

الشعور المنفتح هو أيضًا إحدى الوظائف المعرفية الثمانية لمؤشر MBTI. فالفرد ذو الإحساس القوي اجتماعي ومتعاطف ومعبّر ولديه حاجة كبيرة للانسجام والتعاون. هذه الصفات المختلفة مطلوبة بشدة عند البحث عن وظيفة. اختبار منطق التوظيف.

يتجه المتأثرون نحو مشاركة القيم والروابط العاطفية العميقة داخل المجموعة أو المجتمع. وكما هو الحال بالنسبة للمشاعر الانطوائية، يواجه “في” أيضاً صعوبة في اتخاذ القرارات الصعبة.

6 – الشعور الانطوائي (في)

يتمتع الأشخاص الذين يتمتعون بالوظيفة الإدراكية للانطواء العاطفي بالقدرة على إنشاء علاقات ذات مغزى. ولسبب وجيه: فهم يفضلون العلاقات العميقة والحميمة مع الآخرين. تلعب القيم الشخصية دوراً مهماً في عمليات اتخاذ القرار لديهم.

يتسم الأشخاص ذوو الوظائف الإدراكية بالتأمل والاستبطان الشديد، ويفهمون بسهولة مشاعرهم الخاصة وينتبهون لمشاعر الآخرين. يتسم أصحاب هذه الوظائف الإدراكية بالعاطفة والحساسية والتعاطف، وهم سريعو التأثر بالأذى. كما أنهم يجدون صعوبة في الرفض واتخاذ القرارات الصعبة.

7 – التفكير المنفتح (تي)

البحث عن المنطق والتماسك في العالم الخارجي، والتحليل الدائم للبيئة، والبحث الدائم عن التحديات، والاهتمام بالعمل الجماعي… هذه هي السمات الرئيسية للمفكر المنفتح.

يتجهون نحو التفاعل الاجتماعي، ويتميزون بشكل عام بأنهم اجتماعيون ونشيطون وعفويون ومنفتحون. كما يمكن الاعتماد عليهم في إيجاد حلول فعالة للمشاكل، أو اتخاذ قرارات سريعة ومنطقية وموضوعية.

8 – التفكير الانطوائي (Ti)

يتسم المفكر الانطوائي بالتحليل والمنطقية العالية، وهو مفكر انطوائي متحفظ وهادئ. فهم يفضلون الاعتماد على الخبرة الشخصية والمعرفة والاكتشافات السابقة لحل الموقف الحالي. ولتحقيق ذلك، يستخدمون قدرتهم على تحليل المعلومات وتقييمها.

تي مولع بالتأملات الشخصية التي تمنحه الطاقة. من ناحية أخرى، يجد التفاعل الاجتماعي مرهقًا. لذلك فهو يفضل المجموعات الصغيرة على الحشود الكبيرة.

ما هي وظائف MBTI المعرفية؟

كنماذج للتفكير والسلوك البشري، تُستخدم الوظائف المعرفية لمؤشر MBTI في الحياة اليومية. ففي العلاقات الشخصية، على سبيل المثال، يمكن أن تساعدك في العلاقات الشخصية على فهم شخصيتك بشكل أفضل، وكذلك سلوكيات ودوافع الآخرين.

على المستوى المهني، يستطيع الشخص تحديد مجالاته ومهنه المفضلة، ببساطة عن طريق تحليل وظائفه المعرفية السائدة. بالطبع، من الممكن إجراء اختبار الشخصية عبر الإنترنت والذي يقدم تفسيراً أفضل للنتائج. في عالم الشركات، تُعتبر اختبارات الشخصية أيضاً أدوات طريقة توظيف المحاكاة

توظيفهم للعثور على المواهب المناسبة. في نهاية كل مقابلة، يقوم قسم الموارد البشرية بتحليل نتائج المرشحين لتحديد المهارات الحقيقية والمثبتة.

وظائف MBTI المعرفية مفيدة أيضًا في التعليم. فهي تُستخدم لتكييف أساليب التعلم المختلفة مع البرامج.

ما هي حدود اختبار MBTI؟

لا شك في ذلك! على الصعيدين المهني والشخصي, إجراء اختبار الشخصية يمكن أن تكون مفيدة للغاية. من ناحية أخرى، يجب أن نتجنب أخذ الأوصاف المخصصة لكل وظيفة معرفية على ظاهرها، لأنها لا يمكن أن تحدد طبيعة الأشخاص.

يتم استخدام الوظائف الإدراكية لـ MBTI في نهج تحليلي لتحديد الوظيفتين الأكثر انتشاراً. وقد تم تصميمها بحيث يمكن لكل شخص تحديد نمط الأداء الخاص به. ومع ذلك، يمكن أن يكون لشخصين لديهما وظائف معرفية مختلفة في MBTI نفس النمط الوظيفي.