AssessFirst تعزز أداءنا من خلال تحليل المواهب.

اختارت شركة Leica Geosystems أداة AssessFirst لفهم الديناميكيات داخل فرقها المكونة من مواهب متنوعة من ثقافات متعددة بشكل أفضل.
ساعدت الأداة في تحديد السلوكيات وتسهيل التعاون في المشاريع المعقدة.
باستخدام خريطة المواهب، تمكنت الشركة من مواءمة فرقها حول الأهداف المشتركة، وبالتالي تعزيز التماسك والأداء الجماعي.

كان لـ AssessFirst أيضًا دور فعال في حل النزاعات الداخلية وتحسين التعاون.
وبفضل أداة التقارب، تمكنت شركة Leica Geosystems من فهم شخصيات موظفيها بشكل أفضل وجعلهم يعملون معًا بشكل أكثر فعالية.
لم يقلل هذا النهج من التوترات فحسب، بل زاد أيضاً من الإنتاجية وساعد الشركة على تحقيق أهدافها.

منذ دمج أداة AssessFirst، شهدت شركة Leica Geosystems نموًا ملحوظًا في أسواقها المستهدفة، بما في ذلك زيادة بنسبة 300% في إحدى المناطق الرئيسية.
وقد مكّنتنا هذه الأداة من توظيف المواهب المناسبة وإدارتها بفعالية، وتحسين إمكاناتهم من خلال التقييمات الدقيقة.
كانت هذه الاستراتيجية حاسمة لنجاح مشاريع التحول في الشركة.

لقد مكّنت أداة AssessFirst شركة Leica Geosystems من مواءمة مهارات الموظفين بشكل أفضل مع المناصب التي يشغلونها.
وساعدت الأداة في تحديد الموظفين الذين لم يكونوا في الأدوار المثلى، وإعادة وضعهم في مناصب يمكنهم فيها التطور بشكل كامل.
ولم يقتصر هذا النهج على تحسين رضا الموظفين فحسب، بل ساهم أيضًا في نجاح الشركة بشكل عام.