[Vidéo] Comment recruter les candidats qui réussiront chez vous !

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Le recrutement tel qu’on le connaît est aujourd’hui à un tournant de son existence. Il représente un investissement conséquent (50 K€ en moyenne pour un CDI) dans une période d’économie difficile (record du taux de chômage) et devient une lutte de tous les instants. Ne parle t-on pas de talent acquisition, de détection des talents ou même guerre de talents…

Il est aisé de voir l’importance stratégique et financière du recrutement. Et pourtant, c’est près de 50% des recrutements qui ne passent pas le cap des 18 mois (d’après une étude de Hiring for attitude de Mark Murphy). Alors pourquoi, avec toutes les nouvelles technologies qui sont à notre disposition, existe t-il un tel décalage entre les enjeux d’un recrutement et les moyens utilisés pour l’optimiser ?

Dans la vidéo qui suit, David Bernard vous explique ces changements qu’il est OBLIGATOIRE de comprendre si vous souhaitez recruter les personnes qui réussiront chez vous ! Petit indice: Ne pensez plus compétences, mais potentiel…

 

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Matthieu Gaudichau

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