Test d'évaluation de la personnalité
Le test d'évaluation PSV20 permet d'apprécier 20 critères liés à la performance professionnelle.
Les plus du test d'évaluation PSV20 :
- Le test d'évaluation PSV20 est destiné à apporter aux décideurs RH les informations essentielles qui leur permettent de prendre de meilleures décisions de recrutement et d'orientation.
- Conforme aux standards de scientifiques internationaux les plus exigeants, le test d'évaluation PSV20 a été développé par une équipe de psychologues du travail et de psychométriciens spécialisés en création de tests d'évaluation.
- Rapide à passer pour les candidats et simple à interpréter pour les décideurs RH, le test d'évaluation PSV20 est parfaitement adapté aux contraintes de l'évaluation professionnelle.
- Le test d'évaluation PSV20 peut être utilisé aussi bien dans le cadre du recrutement, de la détection de potentiel ou encore de l'orientation de carrière.
Pour les ourviers, vous pouvez également consulter le test d'évaluation WPI12.
Test d'évaluation des motivations
Le test d'évaluation MF20 est destiné à apprécier 20 facteurs de motivation ayant un impact significatif sur le degré d'engagement des individus au travail.
Les plus du test d'évaluation MF20 :
- Le test d'évaluation MF20 permet d'identifier les situations qui ont un impact positif sur le degré d'engagement de la personne au travail. En ce sens, le test d'évaluation MF20 permet de révéler les leviers de l'implication de chacun au sein de l'entreprise.
- Le test d'évaluation MF20 a été développé par nos équipes de psychologues du travail et validé sur une large population avant sa mise sur le marché.
- Nécessitant de 12 à 15 minutes de passation pour les candidats, le test d'évaluation MF20 est rapide à compléter.
- Le test d'évaluation MF20 peut être utilisé dans un très large éventail de situations (recrutement, détection de potentiel, aide au management, bilan d'évaluation annuelle, orientation de carrière, développement des compétences .).
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