Rejoignez la communauté des RH performants !

FacebooktwitterlinkedinmailFacebooktwitterlinkedinmail

Déja plus de 5000 personnes formées et certifiées
sur les solutions d’évaluation RH AssessFirst

Suite au succès remporté par les sessions de formation AssessFirst initialement programmées, nous venons d’ouvrir de nouvelles dates pour permettre au plus grand nombre de tirer parti du meilleur de l’évaluation RH (analyse de la personnalité, des motivations, développement des compétences…).

Nos formations sont concrètes, pragmatiques et visent une montée en compétence rapide des participants. Au terme de la formation, une certification vous permettant d’utiliser les solutions d’évaluation AssessFirst vous est délivrée. Dès lors, vous pourrez commencer à utiliser nos solutions (régulièrement ou ponctuellement) pour prendre de meilleures décisions RH, fiabiliser vos opérations de sélection et accompagner (encore) plus efficacement le développement de vos talents en interne.

Les formations AssessFirst sont toutes délivrées par des psychologues du travail spécialistes des questions de l’évaluation, du talent management, de la performance maximale et du bien-être en entreprise.

 

Découvrir nos formations maintenant :

  • Evaluer la personnalité et les comportements (…pour prédire les comportements).
  • Identifier les leviers de la satisfaction et de l’engagement (…pour mieux les activer).
  • Accompagner efficacement le développement des managers (…et des autres).

 

PSV20 (Evaluer la personnalité et les comportements)

Le test PSV20 a été conçu pour vous permettre de mieux anticiper les comportements que les personnes ont tendance à présenter naturellement lorsqu’elles évoluent en contexte professionnel. Le test PSV20 nécessite seulement 12 minutes de passation et peut être utilisé facilement par n’importe quel professionnel RH ou manager opérationnel.

OBJECTIF : Au terme de la formation, vous aurez une connaissance approfondie des 20 facteurs clés permettant d’analyser la personnalité des individus. Vous saurez interpréter les résultats du test PSV20 et conduire des entretiens de restitution efficaces avec vos candidats et collaborateurs.

 

FORMAT : 2 journées en INTER

PROCHAINES DATES : 12 & 13 décembre 2013 / 16 & 17 janvier 2014

 

EN SAVOIR PLUS / S’INSCRIRE

  

MF20 (Evaluer les motivations, leviers de la satisfaction et de l’engagement)

En 12 minutes seulement, le test MF20 vous permet de comprendre quelles sont les situations qu’une personne recherche et celles qu’elle tend à éviter dans le cadre de son travail. Cet outil est utilisé à la fois dans le cadre du recrutement mais aussi comme un puissant outil de management. Il permet en effet d identifier les leviers que les managers opérationnels peuvent activer pour renforcer concrètement la satisfaction et l’engagement de leurs collaborateurs.

OBJECTIF : La formation MF20 vous permettra de comprendre quels sont les besoins fondamentaux que les personnes cherchent à satisfaire. Vous apprendrez à les évaluer au travers du test MF20. Vous découvrirez également comment vous appuyer sur les résultats pour conduire de meilleurs entretiens, prendre de meilleures décisions de recrutement et manager plus efficacement vos collaborateurs.

 

FORMAT : 1 journée en INTER

PROCHAINES DATES : 24 janvier 2014

 

EN SAVOIR PLUS / S’INSCRIRE

 

360 Feedback (Développer les compétences de vos collaborateurs)

Selon plusieurs études indépendantes conduites récemment, la méthode 360 compte parmi les solutions les plus efficaces pour accompagner le développement des compétences des dirigeants, des managers… mais aussi de n’importe quelle classe de collaborateur (lorsqu’elle est utilisée en mode 180°).

OBJECTIF : La formation 360 feedback vous permettra de vous familiariser avec ce formidable outil de développement et de maîtriser complètement son utilisation, depuis la phase de communication amont, le déploiement programmé des questionnaires jusqu’à la restitution et à la consitution du plan d’actions.

 

FORMAT : 1 journée en INTER

PROCHAINE DATE : 6 décembre 2013

 

EN SAVOIR PLUS / S’INSCRIRE 

 

FacebooktwitterlinkedinmailFacebooktwitterlinkedinmail
Ekaterina GETA