Vous souhaitez mettre en oeuvre un projet d'évaluation à grande échelle ? Bénéficier d'un système d'évaluation spécifique et parfaitement adapté à la culture de votre organisation ? Vous avez des besoins très précis qui ne peuvent être satisfaits à l'aide des solutions existantes ?

AssessFirst conçoit et met en oeuvre des outils et des solutions d'évaluation sur mesure afin de répondre parfaitement aux problématiques qui sont les vôtres.

Que votre projet ai trait à l'évaluation, à l'identification de potentiel, à la sélection, au bilan ou encore au développement des talents, AssessFirst est en mesure d'apporter une solution adaptée à vos besoins.

Parmi les projets réalisés pour nos clients :

• Développement d'un outil d'évaluation des valeurs professionnelles (Secteur : Edition de logiciels).

• Conception d'enquêtes sur le thème de l'innovation (Secteur : Aérospatial).

• Mise en oeuvre d'un projet d'évaluation et de développement des compétences managériales des cadres au niveau d'une organisation (Secteur : Pétrochimie).

• Création complète d'un assessment center destiné à valider le potentiel des collaborateurs en interne à l'occasion du passage au statut cadre (Secteur : Facility management).

Les plus du développement sur-mesure AssessFirst

• Une équipe de psychologues spécialisés en évaluation de la personne, des compétences comportementales et de leur lien à la performance professionnelle individuelle et collective.

• Une équipe de psychométriciens expérimentés (développement de plus de 30 systèmes complets d'évaluation de la personnalité, des comportements et des aptitudes).

• Une démarche de développement rigoureuse en ligne avec les standards APA et ETS qui comptent parmi les standards de développement les plus exigeants au sein de la communauté scientifique internationale*.

• Un process de validation systématique des outils d'évaluation développés par nos équipes.