Les questionnaires de personnalité AssessFirst, développés et validés par nos équipes de psychologues du travail selon les standards internationaux les plus exigeants, permettent notamment de :
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Comprendre le mode de fonctionnement des personnes évaluées.
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Identifier leurs talents et axes de développement.
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Valider / invalider les impressions de l'entretien.
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Rationnaliser les décisions de recrutement, d'orientation et de développement.
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Fiabiliser les opérations de teambuilding (constitution d'équipes).
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