Bien plus qu'un simple test de personnalité, PSV20 est une méthode d'évaluation pragmatique capable d'apporter des réponses claires aux questions essentielles que vous vous posez concernant le mode de fonctionnement et le potentiel des personnes au travail.
Découvrez la double approche exclusive PSV20 !
La puissance de la méthode PSV20 réside en sa capacité à apprécier aussi bien la personnalité que le potentiel de compétences de vos évalués, le tout au travers d'un même questionnaire (10 min de passation).
1 - L'approche Personnalité
L'approche "Personnalité" permet de comprendre comment la personne fonctionne au travail et d'anticiper les comportements qu'elle présentera au quotidien. Elle s'appuie sur l'évaluation de 20 traits de personnalité issus de la théorie psychologique la plus largement validée (théorie des big five).
2 - L'approche Compétences
Un fois la personnalité d'un individu établie, celle-ci est automatiquement traduite en potentiel de compétences sur 82 compétences clés liées à la performance au travail. Vous pouvez créer des rapports personnalisés en sélectionnant parmi ces 82 compétences celles qui sont cruciales pour un poste ou une fonction particulière.
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