Construit autour d'un modèle original en 20 compétences managériales, MNG360 est un système de développement des compétences qui permet à vos cadres et cadres dirigeants d'identifier de manière précise leurs talents et axes de développement managériaux.

Construit autour d'un modèle original en 20 compétences managériales réparties en 5 pôles (communication, leadership, gestion des tâches, gestion de l'équipe et gestion de la stratégie), la méthode MNG360 permet à vos cadres et dirigeants d'obtenir un feed back extrêmement riche et précis sur la manière dont leurs pratiques professionnelles sont perçues par ceux qui travaillent à leurs côtés.